2024年是建国75周年，也是“五四”运动105周年，为进一步赓续“党有号召，团有行动”的优良传统，5月24日，紫金农商银行举办“青力青为，建功有我”第七届青年员工辩论比赛。特邀专家、总行部室和分（支）行负责人代表，各级团委负责人出席活动，14支代表队分组参加了本次辩论赛。

赛场上，各位辩手围绕“员工行为管理中预防和惩处哪个更重要”“农商行实现数字化转型所需人才应主要依靠内部培养还是外部引进”“青年员工的执行力和创造力哪个更重要”等话题进行了激励讨论。辩手们都站在各自的辩题论点并结合现实事例有理有据、沉稳流利地反驳对方的观点，从一辩的阐述观点到四辩的总结观点都清晰明了，充分体现了青年们活跃的思维，出色的口才。现场氛围愈演愈烈，评委和观众们也凝神静听沉浸在辩手们滔滔不绝、唇枪舌战的氛围中。评审团秉持公平公正公开的原则，从辩论队整体形象、辩风、整体配合、论辩衔接流畅等多个维度进行综合评估，最终评选出一等奖1支，二等奖2支，三等奖3支，3名青年获得“最佳辩手”称号，3名青年获得“最佳风采奖”。

此次活动的成功举办，活跃了紫金人文氛围，加强了青年员工之间的交流，培养了青年们的团队合作意识，为广大紫金青年提供了一个展示自我的平台，进而在全行内形成一种勤于思考、敢于思辨、善于思辩的良好氛围。（黄诗雨）