新工作最爽和最不爽的一件事情就是学习新东西，入职一家新公司新岗位哪怕是同样名称的岗位因为具体流程和具体产品的不同都有很多新的东西要学习。一方面，大量新知识的学习会对新入职者造成一定的心理压力但同样也会带来不一样的工作体验，这个时候心态的调节就很重要，不过大部分的我们都还是可以很好的度过这一段过渡期的。 今天是3月15日，是消费者权益日，这一天也是发薪日，是我短暂的上一东家的发薪日，二月份在人家那里待了七天，下班后都六点多了手机竟然收到入账的消息还是很开心的。我从来没有想过自己有一天会也会在入职几天就离开，现在不也发生了吗，果然经历这个东西是需要时间来“经历”的。 今天也算是比较充实的一天，不过分的充实是一种满满的成就感，使人分泌更多的多巴胺使人精神振奋。今天跑了两趟研发，与一位工程师当面交谈了三十分钟以上，收获就是拉近了彼此的距离进一步消除了陌生感，为以后进一步合作项目做了些许的铺垫。 再讲一讲我的新领导，这是我第二个女性领导，我发现每一个成功女性的特质之一就是“坚定”和精力充沛。最起码这两点是我在我所经历的两位女领导身上发现的共同点，不知道是出于热爱还是责任感，她们总是能在工作中激情满满。她们对自己工作的熟悉程度比我接触的男性领导要高得多，不管是纵向还是横向上她们对自己工作领域的探究都是有一定深度的。这也从一个侧面反应，女性要想走上领导岗位是需要付出比男性更多的努力的。 在新公司的第七天，公司的环境越来越熟悉，自身的安全感也在逐渐加强，这是一个不断建立自身过舒适圈的过程，从陌生的不安到熟悉后的安全感满满，标志着已经可以独立承担工作任务了。 虽然刚入职不久，但发现周围很多员工都是“资深”员工，很多都是十年以上的老员工了，虽然不是什么主管头衔。这不算是一个坏现象，最起码这是一个可以“久待”的地方。 明天周三，时间总是过得这么快，叫人有些无奈。