在体制内的这些年：一个躺下的80后在单位的工作状态

这是冬冬冬的第83篇原创文章

大家好，我是你们的老朋友冬冬冬！一个在体制内摸爬滚打多年的80后，主要负责乡镇的经济工作。工作之余，我喜欢写写文章，聊聊体制内的那些事儿。今天，我想和大家分享一个我身边的故事，关于一个体制内80后“老同志”的工作状态变化。

说起来，我们这批80后啊，刚入职那会儿，真是满腔热血，满心以为自己只要努力，就一定能有所作为。那时候，单位里讲究的是论资排辈，我们就这么日复一日、年复一年地熬着，资历和经验是有了，可到头来，一句“干部年轻化”，就让我们这些老同志彻底失去了晋升机会。所以啊，每当看到那些90后的年轻人嗖嗖地往上升，心里还真是五味杂陈。

就拿我好大哥来说吧，他就是这样一位被“躺平”的80后。想当年，他可真是单位的拼命三郎，加班加点那是家常便饭，节假日对他来说就是换个地方办公而已。就算没有任务，他也会自己找活干，生怕自己闲下来。那时候的他，真是把单位当成了家，把工作当成了命。

可现在呢？你要是再让他加班，嘿，那可真难为他了。高血脂、高血糖、高血压，这些老年病早早地就找上了他。家里还有70岁的老母亲需要照顾，孩子也还小，正是需要辅导的时候。所以啊，现在的他，对于加班，那真是心有余而力不足了。

以前，领导让他在会上发言，他那是游刃有余啊，不用提前准备，就能思路清晰、口齿伶俐地讲上一个小时，那时候的他，真是意气风发，风华正茂。

现在呢？你要是再让他在会上发言，他保准会推脱说没准备，不知道该讲什么。其实啊，我们都知道，他不是没准备，而是没了那份激情和动力。毕竟，经历了这么多年的摸爬滚打，他早就看淡了单位的那些风起云涌，也看开了自己的晋升之路。

再来说说领导批评这事儿吧。以前，要是领导批评了他，他一定会私下找到领导，摆事实、讲道理，只为证明自己是有能力、有担当的。那时候的他，真是把领导的批评当成了前进的动力。

现在呢？你要是再批评他，他保准会一脸笑意地说：“对对对，是是是，好好好，马上就改，保证不犯。”那态度，真是让人哭笑不得。其实啊，我们都知道，他不是不想改，而是真的累了，不想再为那些虚无缥缈的晋升机会去拼去抢了。

体制内的工作，确实不该以提拔晋升作为最终的目标。但当付出和获得不成正比的时候，谁又能保持那份初心和热情呢？尤其是人到中年，生活上的压力确实很大。如果在单位还不能获得认可，那么这种工作状态的转变，也就不足为奇了。

其实，我好大哥也曾说过：“在单位上班，可以有事业心，但不可以有功利心。”他见过太多人为了升职加薪而拼尽全力，可到头来呢？还是趴在原来的职级上不动。所以，他得出了一个结论：方向比努力重要，赛道比蛮干重要。体制内升职，那真是玄学！

说到这里，我也想对大家说几句心里话。咱们都是体制内的一份子，都想过上好日子、干出点成绩来。但有时候，我们也得学会看淡一些东西、放下一些东西。毕竟，生活不只有工作、不只有晋升、不只有那些虚无缥缈的目标。

最后，我想说的是：在体制内，咱们还是得保持一颗平常心、一颗感恩的心。感谢那些曾经帮助过我们的人、感谢那些曾经让我们成长的事、感谢那些曾经让我们哭过笑过的日子。因为这些都是我们人生中最宝贵的财富！

好了，今天的分享就到这里吧。咱们下回再见！

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【作者简介】冬冬冬：一个在体制内摸爬滚打的80后老同志，喜欢分享体制内的点点滴滴。希望在这里，能够结交到更多志同道合的朋友！

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