2024年，对于机关事业单位的退休人员来说是非常关键也非常特殊的一年，这是机关事业单位养老保险改革的第十个年头！从10月份开始，十年过渡期就正式结束了，那么对于今年办理退休的机关事业单位人员，9月份办理退休和10月份办理退休，待遇上会有哪些变化呢？
2014年，也就是机关事业单位养老保险改革开始的时候，9月和10月就是一个分水岭，9月办理退休的人员属于“老人”，养老金的计算按照老办法，根据工龄计发工资的一定比例；而10月办理退休的人员被划为“中人”，养老金的计发通过新老办法对比，保低限高。
而当时间到了2024年，9月和10月办理退休的人员，虽然他们都属于“中人”，但待遇计发上还是存在一定区别的。对于9月份办理退休的“中人”，他们处于过渡期内，养老金计发依旧按照新老办法对比，保低限高；而对于10月份办理退休的“中人”，因为过渡期已经结束，所以他们的养老金将直接按照新办法计发。
那么在待遇上，两者谁会更高呢？9月份办理退休的人员，如果老办法计发的养老金高于新办法，那么按老办法计发。如果新办法计发的养老金高于老办法，那么因为是最后一年，计发比例是100%，所以其实就是按照新办法计发。
我们假设老李是机关事业单位职工，他按照老办法计发的待遇是5000元，按照新办法计发的待遇是4000元。那么，如果老李在9月份办理退休，他能够领取到的养老金就是4000元，如果在10月份退休他只能领取3000元，那么肯定是9月份办理退休会更划算。也就是说，如果老办法计发的养老金更高，那么在9月份退休，也就是过渡期内退休养老金会更高。
而同样也是机关事业单位的老马，他按照老办法计发的待遇是4000元，按照新办法计发的待遇是6000元。那么如果老马在9月份办理退休，领取的养老金是6000元；在10月份办理退休，领取的养老金也是6000元。可以看到，如果新办法计发的养老金更高，那么不管是9月份办理退休还是10月份办理退休，对于养老金都没有什么影响。
而对于绝大多数机关事业单位职工来说，因为老办法是按照2014年的相关数据计算，已经过去了足足有10年之久，因此他们按照新办法计发的养老金正常都会高于按照老办法计发的养老金，这也就意味着他们不需要纠结在哪个月退休！
综上所述，对于机关事业单位退休人员来说，如果老办法计发的养老金更高，那么在2024年9月退休会更好；如果新办法计发的养老金更高，那么不管是9月还是10月退休，养老金都一样。而对于还没有办理退休的职工，要明白一点：提高自己养老金最好的办法还是提高缴费基数，增加缴费年限！
