实习期跟试用期有什么区别呢？我帮你总结了以下四点，赶紧点赞收藏，不要错过了。

第一点、就是定义不同。实习期是为了考核应聘者的工作能力和适应性，提供学习实践机会；试用期是帮助企业去评估新员工的适应性和能力，融入企业文化。

第二点、就是时间长短不同。实习期通常是几个月到一年，侧重学生对职场的认知，试用期一般是3个月到6个月，面向新员工。

第三点、就是工作任务不同。实习期主要是锻炼工作能力，任务较简单；而试用期员工会接受具体任务，满足雇主需求。总之，实习期有利于了解实际工作环境，提升职业素养；试用期是员工适应和考核阶段，实现双方共赢的。

第四点、就是雇佣关系不同。实习期学生与企业签订的是实习协议，没有员工身份；而试用期标志着正式雇佣关系的开始，签订劳动合同。