“宇宙的尽头是编制”，这句话很多人都在说。现在，越来越多的人在就业时也更倾向于找到一份稳定的工作。老王认为有三个原因：一是家长的影响。有些父母本身长期在体制内工作，也希望自己的孩子能进入体制“接班”。二是个人的想法，毕竟进入体制内，旱涝保收，不用随时担心被开除，然后再努力提升生活质量。第三是理想。也有很多考生志愿为人民服务，想做出个人贡献。

所以现在只要是有考试的机会，大家都想争取一下。那现在7月份，考试不多，但下面这2个考试，已经报名的考生可以好好准备一下。

1、特岗教师

吉林、海南、陕西、河北、黑龙江的特岗教师笔试近期要开始了。特岗教师的服务期为3年，在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准，其他津贴补贴由设岗县（市）根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。

很多人担心考上特岗教师后会一辈子在农村当老师，其实不是的，特岗教师有很多出路。服务期满后，有3种途径可以解决编制问题：

第一，可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师的同等待遇，前提是自己考核合格且自愿留下。第二，异地流转。当城镇学校中小学教师出现自然减员需要补充时，会优先考虑这些经过三年实践锻炼的特岗教师。第三，参加国考、省考、事业单位招聘。无论是教育系统的教师招聘，还是服务基层的岗位，都会有针对特岗教师的定向岗。相比在外漂泊工作，教师的工作相对稳定，休息时间也比较多，有双休和寒暑假。

2、三支一扶

“三支一扶”计划是高校毕业生就业的重要渠道之一，它不仅为基层的教育、卫生、农业和帮扶乡村工作注入了新鲜血液，同时也为参与其中的应往届生提供了宝贵的工作经验和个人成长机会。

7月中旬，宁夏、广西的“三支一扶”笔试即将开始。很多人会问“三支一扶”和特岗教师都是基层服务，那有什么区别呢？其实区别还是挺多的。

首先，特岗教师要求是师范生且拥有教师资格证才能报考，而“三支一扶”对专业要求相对宽松。其次，特岗教师的服务期是3年，而“三支一扶”的服务期是2年。虽然在考公务员时，四项目身份是一样的，但如果你不是师范生，大多数人就没有教师资格证，即使有，也不太容易进入到教师行业。

“三支一扶”服务期一般提供五险，并发放生活补贴。除了基本的薪资外，还会有额外的乡镇补贴，大约几百元不等。如果服务的地方离家近，可以减少通勤成本和时间，回家也方便。

想报考“三支一扶”的考生也都关心后续的发展问题。有些地方服务期满后可以入编，有些地方则不可以。如果觉得不适合，可以选择考走，只是说服务期未结束时不能用这个身份享受加分及专项待遇。当然，很多考生更看重的是两年服务期满后的项目生身份。

有项目身份，那以后就能考定向公务员岗位，对于那些愿意投身基层工作、服务社会的应往届毕业生来说，报考“三支一扶”是一个不错的选择。

最后老王想说，从笔试、面试、体检到政审，经过几轮程序后能够考上的人，都是佼佼者中的佼佼者。希望考生们都能如愿以偿！

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