“好企业和好员工是相辅相成”，这句话我不知道大家认不认可，经过社会历练之后，我是深信不疑。

作为一名汽车博主今天为什么会聊到这个话题呢？是因为今天在网上看到了比亚迪写给员工的信以及比亚迪内部的奖励机制，更重磅的还看到了比亚迪员工现身说法，让我真是非常的羡慕。

最近这几年大家都能亲身感受到经济复杂多变，很多企业都在大幅裁员，有些企业还被曝出拖欠员工工资，而比亚迪上半年的调薪已经发放到位了。

我们从比亚迪写给员工的信中能够看到，尽管比亚迪拥有70万名员工，但是依旧给员工提供更合理公平的回报，打破大锅饭，依旧员工的工作业绩和工作表现，进行加薪、晋级和奖金分配。

比亚迪现设有每年两次的薪资调整机会与一次晋升机会，员工无论资历深浅，只要他们能够在工作中展现出自己的才华和价值，就能够获得应有的回报，这部分员工竟然占比高达70%左右，这样的数据彰显出了企业与员工共同成长的理念。

比亚迪员工现身说法，说自己最激动时刻就是发工资的那天，因为果不其然，上半年的调薪惊喜到达，这就给了所有的优秀人才以及应届毕业生很好的方向，只要你有才华，你就会发光，不得不说，比亚迪真的是家伟大的公司。

我还注意到了一个细节，就是比亚迪对于刚步入社会的应届毕业生非常照顾。大家从上图可以看到，211本科毕业生平均年薪11万左右，211硕士毕业生平均年薪18万左右，985本科毕业生平均年薪12万左右，985硕士毕业生平均年薪20万左右。而且应届毕业生刚来，如果住免费4人间还会补贴每个月400元。

这两天正是高考，寒窗苦读十余载，是为了能够考上一个更好的大学，大学毕业之后也希望能有一个更好的工作，我们也能从新闻当中看到，每年高校毕业生就业竞争激烈，未来几年新能源汽车我个人觉得还是非常不错的，我个人就毕业于汽车检测与维修专业，当时选择这个专业也是看好我们国内的汽车行业。

比亚迪董事长王传福说过：“企业好员工好，员工好企业更好”，这句话我是非常认同的，比亚迪坚信员工企业未来，所以会给员工提供更大的舞台施展才华。而比亚迪之所以能够成为新能源领导者，并且全球新能源汽车销量领先，靠的就是70万比亚迪员工的艰苦奋斗。