2024年7月中旬的时候，一则35岁大龄博士生，表示自己已经失去95%的就业机会而冲上各大社交平台的热搜，一时间也是引起了不少的网友共鸣，不少人表示，自己手握985、211的金字招牌，也是“offer难求”。

不断扩招的高校

根据数据统计，在2024年的时候全国总共毕业有1179万的大学生，而根据有关部门的分析，在这将近一千一百八十万的大学生当中，仅仅只能有55%的学生能够进行正常就业，这也就意味着还有将近一半的大学生在毕业的时候就会面临着极大的就业压力。

一边是毕业生人数屡创新高，另一边却是企业招聘需求不振，2024年的就业市场，仿佛一面照妖镜，映照出大学生群体最真实的状态，“金三银四”过去一直是招聘市场的高峰期。

但今年，即使是那些手握“金字招牌”的985、211高校毕业生，也纷纷感叹“offer难求”，数据显示，2023年，我国博士毕业生人数超过10万，研究生数量更是庞大，学历的贬值，让本科学历的毕业生在就业市场上更加没有优势。

而高校的年年扩招，使得毕业生人数逐年攀升，但这并不意味着人才储备的真正增强，人才市场如同一个巨大的漏斗，上端挤满了求职者，下端却只有少量匹配的岗位，这种供需不平衡主要是因为高校的专业设置和实际市场需求差距很大。

很多专业设置还停留在上个时代的思维，课程内容与市场前沿技术严重脱节，有些热门专业的毕业生太多，市场上供大于求，竞争很激烈，而一些新兴行业却很缺人才，找不到合适的人选，这种错配，让很多毕业生陷入“学非所用”的尴尬境地。

就像曾经生活当中出现的一个例子，刚刚从学校毕业的小李，在校期间学习的是电子商务专业，直到毕业以后他却发现企业更看重编程能力，学校里根本没学过这些，只能眼睁睁看着机会溜走。

而这种现象并非个例，很多高校的专业设置跟不上市场的变化，没有及时做出调整，有些专业的课程内容老旧，教学方法也跟不上时代，学生们学的东西跟实际工作脱节，企业招来后还得重新培训。

企业HR吐槽招不到合适的人才，而毕业生则抱怨找不到合适的工作，形成了一个恶性循环，这种结构性矛盾的根源在于，高校与企业之间缺乏有效的沟通和合作，高校的专业设置和课程内容应该更多地参考企业的实际需求，培养出更符合市场需要的应用型人才。

大学生出现的问题

“内卷”这个词近年来在大学生中特别火，考研、考公、考编，似乎成了很多大学生逃离就业压力的唯一选择，但这种“集体躺平”的背后，也反映出一些大学生对未来缺乏信心，对自我价值的迷茫。

诚然，外部环境的压力，让很多大学生感到焦虑和无力，但大学教育，不应该成为“躺平”的温床，更不应该成为逃避现实的“象牙塔”，相反，大学更应该成为塑造学生人格、提升学生能力的“竞技场”，帮助学生在竞争激烈的社会中找到自己的位置。

《人民日报》曾发表文章，批评一些大学生如果不好好学习，还想找到工作，真的是天理难容，这看似刺耳的言论，并非是对大学生的恶意攻击，而是对大学教育现状的深刻反思。

一些大学生在校期间，沉迷于游戏、逃课、找人代考，完全失去了学习的动力和目标，把宝贵的大学时光，浪费在毫无意义的事情上。

不一样的景象

与那些“躺平”的大学生形成鲜明对比的是，那些来自哈佛、北大、清华等名校的优秀毕业生，他们不仅拥有过硬的专业知识，更重要的是，他们拥有自律的学习习惯、明确的人生目标和积极的行动力。

在哈佛大学，凌晨四点半的图书馆，依然灯火通明，学生们在自习室里专心致志地学习，努力追求自己的梦想，清华大学的图书馆总是人满为患，学生们热情满满地学习和吸收知识，这些优秀的学生，并非天生就比别人聪明，也并非天生就比别人勤奋。

他们之所以能够取得成功，是因为他们懂得自律，懂得管理时间，更懂得为自己的目标而努力奋斗，大学教育，应该帮助学生树立正确的价值观，培养学生自律的学习习惯，激发学生的学习兴趣，引导学生找到自己的目标，并为之付出努力。

将要面对的挑战

2024年的就业形势固然严峻，但放眼未来，人口结构的变化可能带来更大的挑战，高考人数达到峰值后，随着老龄化的加剧和新生儿减少，适合就业的年轻人口会逐渐变少。

未来我们可能不会面临就业难的问题，反而可能会出现劳动力不够用的情况，这种人口结构的变化会对就业市场带来很大影响，一方面，养老、医疗等行业的人才需求将大幅增加，另一方面，传统制造业等行业可能面临用工荒。

人口老龄化、科技进步和产业升级，正深刻改变着就业市场的面貌，传统的职业正在消失，新的职业不断涌现，未来的就业市场，将是一个充满不确定性的时代，面对挑战，大学毕业生应该积极调整心态，拥抱变化，在挑战中寻找机遇。

风险机遇并存的时代

但在这里还是要提醒还在社会上“飘忽不定”的大学生，想要找到一个适合的自己的工作，只能够不断的去提升自身技能，掌握核心竞争力，同时加大自己对信息的接收速度，因为在这个所有东西更新换代都非常快的年代，只有持续学习，才能跟上时代的步伐，不被落下。

同样，这也是一个非常好的机会，在社会当中也是会不断的出现新的职业发展方向，一些新兴产业的崛起也是让大学生们有了更多的选择空间，学会打破传统观念的束缚，最终才能够站在风口上面。

文章信源：

经济日报2022年7月13日---大学生就业难在哪儿——对高校应届毕业生就业情况的调查

北京日报2024年5月31日---就业难与招工难并存的矛盾怎么破

广州日报2022年4月21日---“最难就业季”中的大学生就业:本硕过半有着落 高职生成香饽饽

新华网2020年8月17日---大学生就业难在哪 “结构性错配”是主因