留学生投简历一定要掌握这3个秘籍，尤其第二个，能帮助孩子更快拿到高薪offer。
第一个秘籍，满足80%的岗位要求，就可以投递很多同学认为投简历的时候没有人回复，是因为自己的条件，没有完全匹配企业的招聘要求，心想只有完全匹配了，HR才会回复。其实这是错误的思维观念，投简历的时候不用追求完全符合要求。因为当HR发现没有太多优秀简历或者是急招的时候，往往就会放宽对候选人的限制要求，所以即便是简历的匹配度弱了一些，HR也有可能会约面试。此外，很多企业除了看候选人的技能和经验以外，还会看重候选人是否值得培养，如果存在一些亮点的话，也会约面试的。
第二个秘籍，先尝试几家公司，再投自己想去的公司很多同学在求职初期，都会优先投递自己最想去的企业，但往往因为缺乏相关的经验，导致被企业频频拒绝。瑞克建议家长，可以让孩子先投递几家公司，积累一下网申，笔试，面试经验。随后再去投递自己想去的企业，这是因为很多企业的网申，笔面都差不多，多投递才能熟能生巧。
第三个秘籍，多个渠道投递简历很多同学投简历，通常会在官网上投递，结果等好久，才收到企业反馈。瑞克建议家长，可以让孩子多渠道投递简历，除了官网，还可以在社交媒体平台上投递，就拿腾讯为例，比如在公主号这个平台上就可以投递。
此外，像boss直聘，猎聘，领英这几个平台都可以投递，主要因为这些平台的公司内部人员，都会每天更新，对于临时增加的岗位也会随时更换，所以效率就高，反馈也更快。
好了，以上就是我说的3个投简历的秘籍。如果还是不知道该如何投递简历，可以告诉我孩子的院校专业，我来帮孩子做好规划解答。
