2024年随着全国两会的召开，退休人员的养老金马上就要迎来20连涨，这是一个令所有退休人员感到高兴的好消息。但是，部分退休人员却面临退休待遇下降的情况，这到底是怎么一回事呢？接下来让我们一起看看。

按照我国的养老金调整机制，随着物价水平和平均工资的增长，养老金水平也会定期调整，这也是为什么我国养老金实现了20连涨。但是在退休人员中，还有一部分比较特殊的群体，他们在退休后还可以领取到其他的退休待遇——年金，而年金不但不会随着时间的推移而增长，甚至在一定时间后会停发，影响退休人员的待遇。

目前，我国的年金主要分为两种，一是针对企业退休人员的企业年金，目前享受的大部分是国有企业职工；二是针对机关事业单位退休人员的职业年金，2014年养老保险改革以后国家强制所有机关事业单位为职工建立职业年金制度。

企业年金的发放形式比较多样化，在达到退休年龄后可以选择按月、分次或者一次性领取企业年金，主要的区别就是交税的金额会不太一样。而职业年金在正常情况下，退休后只能和养老金一样按月领取，具体的发放月数和养老金个人账户的计发月数一样。

对于按月领取年金的退休人员，他们在退休一定时间以后待遇就会出现下滑。这是因为年金与养老金不同，它具有“发完即停”的特质。退休人员的个人养老金账户中的钱发完以后，国家会继续按照之前的标准，从养老保险基金里头拿钱发放养老金。但是职业年金账户里头的钱发完后，就不再继续发放了。

从2014年10月机关事业单位养老保险改革开始到现在，已经差不多过去10年的时间了。对于最早一批开始领取职业年金的机关事业单位职工，他们的年金发放时间已经所剩不多。不过，因为改革早期退休的机关事业单位职工，他们的年金缴费时间不长，年金待遇在退休总待遇中占据的比例非常低，即便停发对他们的影响也不大。而越往后退休的机关事业单位职工，退休后领取的年金将会越多，等到以后年金停发的时候，影响也就会越大！特别是2014年10月之后进入体制的新人们，退休后职业年金在退休待遇中占据的比例大概是1/3，一旦停发待遇将会有非常明显的下降！

综上所述，2024年我国退休人员的养老金将迎来20连涨，不过部分退休人员的待遇却将迎来下调。对于2014年10月以后办理退休的机关事业单位人员，他们的退休待遇中包含了职业年金，而职业年金的发放是有条件限制的，当个人年金账户清零时，职业年金就会停发。现在离最早一批领取职业年金的人员办理退休的时间已经快过去10年了，他们的年金账户中的钱已经快发完了，后续年金停发他们的退休待遇将会出现下滑！