我们可以根据调动的方向和范围进行分类

同一单位内部的部门间调动：这种调动相对容易一些，只要你的分管领导同意并帮你向单位负责人说话，问题都不会太大。但是，这种调动一般不会改变你的职级和职称，也不会有太大的工作内容和待遇上的变化。

同一地区内的单位间调动：这种调动难度适中，需要你所在单位和目标单位之间有合作或者交流的机会，让目标单位对你有所了解和认可。同时，你还要通过目标单位的内部公开招PIN或者考试等方式进行竞争。这种调动可能会改变你的职级和职称，也可能会有一定的工作内容和待遇上的变化。

跨地区或者跨层级的单位间调动：这种调动难度较大，需要你有较强的个人能力和业绩，并且有一定的关系或者贵人相助。同时，你还要通过上级单位或者总部的公开招聘或者考试等方式进行竞争。这种调动往往会改变你的职级和职称，也会有较大的工作内容和待遇上的变化。