8月17日，由欧美同学会主办，全球化智库（CCG）承办的第14届中国留学人员创新创业论坛暨欧美同学会北京论坛在北京召开。北京海淀区留学人员创业园企业联合党委副书记沈阳博、智联招聘集团副总裁汪维纲等8人参与了以“占据人才高地——海归创新创业政策与发展环境”为主题的第二场论坛讨论。其中沈阳博表示，为了服务好回国创业的海外留学人员，今年海淀区推出了新政策：海外留学的创业者，申请开办公司、申请营业执照、刻公章等一系列流程，将不用花费一分钱费用，并且两年内在工业园办公都将免费。

北京海淀区留学人员创业园企业联合党委副书记沈阳博 图源：CCG

85%的海归毕业之后都愿意回国

智联招聘集团副总裁汪维纲通过一组数据，介绍了目前海归回国创新创业的现状。汪维纲介绍说，和几十年前相比，现在有将近85%的海归毕业后愿意回国，“以前可能是少数人会回来，现在不回来的是少数了。”汪维纲解释说，通过进一步调研他发现，海归们回国的理由存在共性，其中有40%的人都认为目前“国内经济发展很好”，还有27%的人认为“国外经济环境对个人发展不利”。

汪维纲表示，目前海归群体的被认可程度在中国市场上呈现两极分化，现在的海归已经不再是过去那种全盘吃香的状态了。为此，他们针对目前中国市场上，创业家、投资人和雇主等群体对“看待海归的态度”这个话题进行了调查。

汪维纲介绍说，海归的差异化优势主要体现在四个方面：最受认可的特质是跨文化沟通能力，这种能力对很多要出海的企业来说非常重要，所以他们非常欢迎；其次是国际化视野；第三是适应异地生活能力；第四是批判性思维能力。“但海归们也存在一些劣势。”汪维纲解释说，具体体现在四个方面：第一，对中国市场的不了解，对市场的形势、客户需求不了解；第二，对于自己回国之后的职业发展没有什么规划；第三，错过关键时间节点；第四，对中国人情社会不太能适应。

汪维纲表示，海归回来必须要进行“淡水养殖”，淡水养殖工作没有做好的话，海归们将无法适应这片蓬勃发展的热土，“从我们观察来看，海归回国发展大有前途。目前中国扶持政策已经足够好了，更重要的是我们自身要努力，要寻找市场差异化优势。”

政策扶持：提供北京户口指标、创办公司费用减免

“改革开放40多年以来，海归人才能否‘引进来，留得住，用得好’，正在成为各地人才政策效果的重要指标。”北京睿诚海汇健康科技有限公司董事长王跃驹介绍说，自己也是典型的“海归”，作为曾经的美国高校学者，他以前只专注于技术和科研，直到后来打算回国创业，才意识到，海归人员创新创业必须要了解现有的政策以及制度环境，“因为这些对海归创新创业是极其重要的。”

北京海淀区留学人员创业园企业联合党委副书记沈阳博透露，本月北京市海淀区将举办一场以“人才”为主题的发布会，凡是创业者后面能拿到相关人才资格的，均奖励两个北京户口指标和200万资金。除此之外，沈阳博还介绍说，今年海淀区将推出新政策，即海外留学的创业者，申请开办公司、申请营业执照、刻公章等一系列流程，将不用花费一分钱费用，并且两年内在工业园办公都将免费，“市场对接和资本对接，政府一直走在前面。我们希望把最好的机构，最好的创业环节和巨大的资金支持力度，通过最大的努力给大家服务。”

红星新闻记者 严雨程 北京报道

编辑 郭宇