单位从来不是某个人的私人财产，即使是私有企业，老板再怎么混账，也不会傻到说“能干就干，不能干就滚”。人都滚了，老板只能喝西北风，事总要人来做，笼不了人心，还想发财？私人老板不轻易说，但不等于公家单位的领导不说。那些拿着高薪厚禄的公家单位头头们，张口闭口把手下人当孙子骂，好像别人的工资是他发的一样。为什么私人老板不轻易说“滚”，而公家单位的领导却毫不顾忌骂人“滚”？皆因公家单位是国家的，即使搞坏了，领导也并不在乎，大不了换一家单位又重新来过。

进了公家单位就等于端上了铁饭碗，面对领导的大声呵斥时，员工一般都会忍气吞声，不想因小失大，丢了饭碗。这让领导的官僚作风越来越放肆，反正下面的人不敢顶撞，白骂白不骂，骂了人不仅自己树了官威，而且也表明了自己是如何尽职尽责。万一做不好也是手下人的事，要么是手下人的能力有限，要么是手下人磨洋工，领导是有水平的，连骂人的话都说了，还要领导怎么做呢？还有领导骂了人还要假装“为你好”的样子，似乎痛心疾首你的不争气，辜负了他的栽培，把耍官威伪装成培养人才，真是让人哭笑不得。

“能干就干，不能干就滚”首先表现的就是绝对服从，不能对领导的决定有任何置疑，先干了再说。看起来好像没错，民主集中嘛，最后都要集中到一个人身上的。可是把这样的一句狠话用在日常工作中，而不是危机时刻或生死关头，就太霸道了！要人干活，还不允许别人提意见，提了意见就是不服从安排，不服从安排就必须滚，那天底下还有说理的地方吗？其次人事制度上也没有这样随意开除一个人的。明知做不到的事却屡屡在紧要关头说，是不是太把自己当根葱了？又太不把下属当回事了吗？这样的人管理一个单位，能团结好队伍才怪！

当然，即使被领导当众骂“滚”，也没有几个人就真正滚的，毕竟单位不是领导的小酒馆，发火就能摔杯子，杯子碎了就扫到垃圾桶去。滚是没有滚，但心是凉透透的，从此以后不再主动挑重担，有事能躲就躲，躲不过也只求无过、不求有功。

现在的人都聪明了，知道领导都是有任期的，熬过几年就会换一个新的领导，万事都只有等。面对领导，自己是弱势的一方，硬用鸡蛋去碰石头，吃亏的只能是自己，先度过劣势期再说。对于个人来说，这样想或许没错，但工作是等不起的，几年后即使想做，连黄花菜都凉了。这也是很多单位几年几年的工作都毫无起色的结果。

职场上，谁沉不住气，谁就输，不是输在名利上，就是输在寿命上。被领导骂了“滚”，如果真有能力滚，就滚得远远的，再也不要回来。如果没有能力滚，就老老实实待在原单位熬，不急不躁，气死那该死的领导。领导发火，你也发火，你又发不过领导，领导的气全发出来了，他舒服了，而你呢，更气了，太伤身体了。万一运气不好，被领导骂了“滚”，最好的办法就是把这个“滚”当成一个屁，早早避开它为上。