虽然县委书记和省厅的一般处长，在理论上都属于处级干部

甚至省厅听上去似乎还要更“高级”一点。

但实际上县委书记作为全县干部的“一把手”待遇和权力不可小觑

并且从实际层面来看，能够享受到的隐形福利待遇

是远远高于普通省厅处长的。

县委书记有哪些隐形福利待遇？

理论上无论是县委书记还是其他县处级

在工资和住房、医疗等各个方面的标准应该是一致的

比如县处级是不会配备秘书的。

但是由于县委书记作为“一把手”统筹主管一个县大大小小的各项事务

所以会有相应的专职联络员，实际上被视为其生活“秘书”

在工作上也有2到3名帮助其负责写讲话稿或整理汇报材料的工作“秘书”。

在用车上，县处级按规定是不配备专车的，但是有工作用车。

那么在省厅等单位肯定是大家共用，谁有需要谁用。

在县里又有谁会去和“一把手”共用工作用车呢

既然实际就是省委书记一人“专用”，那么又要实际配一个“专职司机”

人选必然是县委书记亲自挑选。

除了隐形的“秘书”、“专车”，县委书记还有哪些隐形福利？

拥有县委办公室常务副主任或有能力的副主任

与其进行对口服务，协调其他生活“秘书”和文字“秘书”的工作。

在办公面积上虽然不能超标，但也有20平米

另外还会设置有连通的会客休息厅，这样总面积可能达到35平米

同时配备相应的办公桌椅书柜等设施。

因而还有1名勤务员负责日常打扫卫生，端茶倒水等工作。

而在饮食上，由于省委书记确实工作繁忙会错过食堂饭点

所以会设置有专门的小食堂。

不过这些福利待遇和县委书记的权力相比还不算什么。

县委书记的权力有多大？真的是“大权独揽”吗？

手里究竟掌握着哪些关键权力？

一个县少则数万人，多则几十万甚至上百万人口

所涉及的经济发展方向，产业结构规划调整

以及重大项目的落地实施，都是县委书记掌握最终决策权。

因此县委书记的决策对于整个县域内的建设发展极为重要

而县委书记作为“一把手”可以利用其职权协调各方资源

并且在县委常委会上拥有绝对的话语权。

县委书记为何能够拥有绝对的“话语权”？

因为县委书记不光光是县“四套班子”中的“班长”

需要对整个县领导班子的工作向上负责。

而且掌握着全县一定的人事任免权力

尽管在副科级以上的干部，县委书记就不具备人事任命的决定权

但依然拥有举荐和建议权。

整个县副科级以上干部的提拔任免

都需要县委通过决议后向上报批

而能否被向上举荐的决定性人物就是县委书记。

除了决策和人事任命，县委书记还有哪项重大权限？

其实对于各级党委政府来说，想要办实事

最重要的一项因素就是有没有钱。

县也一样，在县级财政的支出上，县委书记拥有绝对的控制权。

虽然各个项目批准签字的那个人不是他

但涉及重大项目的财政支出，都需要询问其意见

因为县委书记可以左右资金的具体使用方向和金额。

因此掌握人事任免、财政以及重大事项决策权的县委书记

要比一般的正处级干部权力大。