和我住同一楼栋的一位退休领导，因在岗时工作有交集，对他有一定了解。他退休后经常形单影只在小区公园里溜达，背影颇为落寞，我们小区里下象棋打扑克的老同志不少，但他却很少参与其中，一般是一个人独来独往，这和他在领导岗位时的前簇后拥形成了鲜明对比。他退下来不过两三年，感觉比在岗上时老了好几岁。 我有时在想，为啥退下来的领导干部不容易“合群”，不容易和街坊邻居其乐融融地打成一片。 以我对这位邻居的了解，他在岗时并不嚣张跋扈，单位里人缘还可以。所以我认为，他现在的落寞跟退休后社交圈子的变化有直接的关系，当他离开原有的工作环境后，与所接触的人员在兴趣、话题等方面几乎没有“共同语言”，尤其是一些体制内人员的变动及政策变化方面的话题，一般群众接不上话，而平头百姓常说的家长里短，他又听不进去，有点“道不同不相为谋”的意思。 同时，这位邻居在位时拥有较高权利，单位的大事须经过他拍板，许多重要事项下属都得和他商量研究，每天批阅大量文件，退下来后，地位的转变使之有一定的落差，特别是失去了决策权以后，好像没了用武之地，心理层面长时间“清闲”下来，促使他常深入简出，并在与他人交往中表现出不适应或难以融入。 再就是客观上的原因，长期体制内任职的领导干部，形成了特定的工作习惯和思维方式，可能与退休后的群体生活存在差异，特别是与普通老百姓的思维习惯大相径庭，加之在任时可能对退休后的生活有一定的预期，然而，现实环境中却变成了柴米油盐酱醋茶，与之前工作生活相比，确实有些索然无味。 当然了，体制内退休领导“难合群”也并非绝对，也有很多退休领导卸下了身上的担子，体会到了“无官一身轻”的畅快感，这种心境促使他们更好的适应角色的转变，快速的融入新群体。 欢迎认同笔者观点的老铁点赞、分享、留言！感谢！