对于工资待遇整体上仍然偏低的中小学教师来说，能够按时足额发放基本工资和各类津补贴就是最大的愿望了，如果按照教师待遇随公务员待遇调整的联动机制还能够享受到当地公务员专属的绩效奖金，那就更好了，但现实生活中却时常出现拖欠克扣挪用教师工资和津补贴现象，让人也是无可奈何。

根据教育部2021年年初反馈的情况，教师工资“不低于”目标按照要求在2020年年底前在全国范围内总体上得到了实现，但之后仍然有地方出现了反弹，也就是没有做到按时足额发放教师工资和津补贴。从各地教师反映的情况来看，拖欠在很多地方已成普遍现象，拖欠时间从数月到数年不等。

相对于现在有些地方拖欠数月或数年，另一种拖欠想必很多老教师都会记忆犹新，那就是上个世纪九十年代开始的教师工资拖欠。当时绝大部分地方都是实行教师工资乡级统筹，在乡级统筹无法支付出现打白条之后，又实行全面的县级统筹，由于拖欠的不断累积，县级统筹也出现历史拖欠。

国务院办公厅于1993年11月还专门为此下发了关于采取有力措施迅速解决拖欠教师工资问题的通知，要求各地要高度重视，采取果断有力措施，迅速解决当前拖欠教师工资问题并从根本上杜绝此类问题再度发生，因而也就有了后来各地结合自身实际情况出台的解决教师工资拖欠问题的具体措施。

但各地解决这个教师工资拖欠问题的力度和时限各不相同，比如我在发布过的一篇文章中提到河南省于2008年11月发布了通知，要求欠发金额在1000万元以下的最迟要于2009年教师节前全部补发到人；欠发金额在1000万元以上的最迟要于2011年教师节前全部补发到人，2008年、2009年两年清欠任务要完成过半。

之前看到有位辽宁某市乡村教师于2022年2月份在当地领导留言板上留言反映由于学校漏报而拖欠工资二十多年仍未补发的问题，当地政府于2022年2月22日对此作出了回复（如上图所示）：我市1993年至今拖欠教师工资已全部补发完毕，漏算或错算情况经教育局、人社局和财政局核实审批通过后予以补发。

这个关于补发拖欠教师近30年工资的回复真是让人感慨万千，好在对于这个历史拖欠问题各地都在尽最大努力进行有计划有步骤地清欠，只是有的地方解决得彻底一些，有的地方解决的时间要长一些，但不管怎样，都在采取实际行动进行解决，这就让老师们感到很欣慰了，你那里呢？但愿今后各地不再有拖欠教师工资和津补贴问题的发生。

但这也只是一种愿望而已，因为不少地方拖欠的旧债还没还完，新的拖欠又出现了。还有三天就是大年三十了，这是一个辞旧迎新的节点。在这之前很多地方都已按照惯例提前发放了2024年1月份工资，甚至还有地方连2月份工资也都提前发放了，这无疑烘托出了新春佳节的迎新氛围，还有些地方将绩效奖金也是同时发放，这使得传统的迎新氛围更加浓厚。

机关事业单位年三十之前提前发放工资和绩效奖金是迎新的一种方式，但能将之前拖欠的工资和各类津补贴在年三十之前补发到位不仅也是迎新更是辞旧。在民间人们都有借的钱或欠的债无论如何都会想办法在大年三十之前还清这样的一种习俗，民间都尚且如此，就更不用说机关事业单位了。

机关事业单位能否将惯常的款项应发尽发以及应补尽补取决于各地是否能够照章办事，最为关键的是当地政府是否有群众利益无小事这样的站位意识，能否将群众的幸福感和成就感的获得作为当地政府的持续追求，但在现实生活中，教师群体的工资和各类津补贴的拖欠在很多地方已成为一种“前赴后继”的普遍现象。

很多地方拖欠的新款项很多，包括教师基本工资、绩效工资、新标准教龄津贴、乡村生活补助、乡镇工作补贴、班主任津贴、课后延时服务补助等等，这些都是按照国家层面所制定的相关政策文件和法律法规必须要应发尽发和应补尽补的，而不像有些网友所说的有些津补贴是可发可不发的。

当拖欠教师工资和各类津补贴成为一种习惯时，就会拖得越来越久也会越来越多。根据很多老师在我相关文章底部评论区的留言来看，不少地方拖欠的时间已达一两年，甚至更长，已经严重影响到了教师的生存和生活了。退一步说，工资拖欠30年都能逐步补完，那拖欠3年的能在即将到来的大年三十前补发到位吗？