近日，中科大保卫处发布的一项招聘启事，引发网友关注吐槽。

倒也不是做保安，招聘四个管理助理岗，分别负责综合管理、物业管理、消防管理、视频监控运维。细看岗位要求，如，综合管理方向主要负责日常行政事务、文件起草，需熟练使用办公软件及新媒体平台工具，相当于办公室文员；物业管理，相当于物业维修班班长；视频监控运维，相当于管理校园监控的技术员；消防管理，相当于专职消防班班长。这四个劳务派遣岗专业不限，学历起始门槛是硕士研究生及以上。

这让中小学感叹，还是高校日子好过，我们的保安室，都是几个保安，学校安排一个保安干事，大学好呀，保安室还要配助理。

中科大保卫处回应，不是招保安，大多岗位是偏向技术型的，或是要求有较强的文字功底，“我们的招聘要求和学历要求并未超出正常招聘范畴。”

这些岗位真的需要硕士及以上学历吗？未必！

如办公室文员性质的综合管理岗，文件起草，办公软件，新媒体工具，任何一个职高毕业生都可以胜任；日常的行政事务管理，主要强调的是协调和及时，主要是靠工作态度，这方面，职高生会比心高气傲的硕士研究生做得更接地气，还听话多了。

如物业管理岗，只需要对接各服务企业，水电维修专业的职高生比硕士生在行得多，而且懂业务，会帮高校节省维修经费。消防管理岗和视频监控运维，职高生一样更合适。

为什么这些岗位一定要学历不要能力更高的职高生？

高校是自家人懂自家事。

一是高校非常了解自己培养的大学生的质量。本科生一篇毕业论文，都错漏百出，让指导老师头疼，通过了研招的研究生，起码是筛选了一遍的拔尖者。文字工作太重要了，为什么北大、华南理工等高校录取通知书都被人围观爆笑，还不是大学生质量低吗？

二是高校也要面子呀。现在中小学的保卫干事都是本科毕业生，作为文凭批发地的高校，怎么也得用用硕士研究生吧？不然，岂不是太掉底子了？

三是硕士多如狗博士满街走的年代，现在用硕士便宜。不要不服，形势比人强，今时不同往日，中科大这样的高校，硕士还真比本科生多。

所以您看，保卫处回复说，学历要求没有超出正常范畴，那就是理直气壮，这就是站在什么位置说什么话。

最后结语

面对高校招聘中的学历门槛现象，我们更应深入思考：教育的本质是什么？是培养符合岗位需求的专业人才，还是单纯追求学历的光环？

高校作为知识的殿堂，理应成为引领社会风气、促进人才合理流动的标杆。因此，在招聘过程中，高校应更加注重应聘者的实际能力和专业素养，而非仅仅被一纸文凭所束缚。同时，建立更加科学合理的招聘评价体系，让每一位有才华、有能力的人才都能找到属于自己的舞台，这才是教育应有的温度与担当。如此，高校方能真正成为培养社会栋梁、推动社会进步的坚实力量。

你怎么看待这件事？欢迎留言讨论。

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