曾经听到一个领导讲过他的成长故事，也许当下的年轻民警可以学习借鉴，他的方法是“不断学习，更要善于学习”。
这个公安局领导名叫肖华（化名），出生于七十年代中期，毕业于某警察院校毕业，参加工作时分配到市公安局办公室当打字员，他在不同的岗位都有针对性的学习方法。
从打字中学习如何写文章九十年代，电脑普及面较窄，大部分单位都是打字员使用电脑，单位的文件、稿件、各类讲话材料等都需要交打字室打印。
工作之余，肖华就把别人写的、自己打过的文档调出来学习，学习如何写公文、如何写讲话稿、如何写调研文章，逐渐掌握了各类文稿的写作技巧，并成为一些全国性刊物的特约研究员。
肖华通过打材料看别人写的文章，不断提高自己的写作水平，因文章写得好，当上了市公安局一把手领导的秘书。
当秘书跟着领导学习领导能力肖华当上秘书后，由于长期陪同领导一起调研公安工作，长期观察分析领导的讲话内容，使自己在两个方面进步很大：一是通过经常听领导的讲话，进一步提高讲话材料的写作水平和语言表达能力；二是看到领导的为人处世，学到了当领导的方法、艺术和解决问题的能力。
当支队领导写案例分析提高办案水平由于肖华的能力不断提高，31岁就到公安局经侦支队当副支队长。这块领域对他来说是陌生的，为了提高自己的办案水平，遇到疑难复杂的案件，肖华就召集大家分析研究，听取不同的意见，然后写案例分析文章，得出自己的观点。肖华从写案例分析文章中大大提高了自己的办案水平。
通过处置各类案事件提高驾驭复杂治安秩序的能力肖华在某县当公安局当政委期间，常常因医疗事故、交通事故、安全事故、自杀等引发群体性事件，每次处置后，肖华都要召集大家总结整个处置过程的得与失，从而不断提高自己的案事件处置能力和当领导的指挥水平。
再后来，肖华不断地进步，到某区公安分局任副区长、公安局长。每个工作岗位，哪怕是一个层次最低的打字员，都有有助于学习成长的地方，肖华的成长经历告诉大家，不管处于什么岗位、还是什么领导位置，一直都要保持这种善于学习、有针对性的学习习惯。
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