大学生找不到好工作，往往就是这三点出了问题，尤其是最后一点是非常致命的问题！

第一个、自我定位不清晰，有些孩子总盯着央国企的总部和省级单位、直属单位去报名，这些地方要求肯定高，如果咱们孩子就是普通的民办毕业，不管是民办本科还是专升本，可以去报考央国企的三级单位、四级单位，这样上岸率也高，而且以后想调动还有调动的办法，不要一开始就把路走窄了。

第二个、是投的简历太少了，大家都知道现在最不缺的就是大学生了，今年毕业生有1179万人，如果咱们孩子只投三、五家，那肯定不够，全国有47万家央国企，咱们至少要找出来50~100家可以报考的企业，才能拿到3~5个offer，然后再从里面去挑一家薪资待遇高的和发展前景比较好的。

第三个、是不会写简历，央国企的HR看一份简历最多只有30秒，所以简历一定要合理排版，突出关键词，让HR一眼能看到孩子的优势。

还有一个最致命的问题，就是一份简历打天下，不同的岗位对应的要求一定是不一样的，孩子的简历当中，一定要体现和岗位匹配度。