快过节了，各个单位又开始发福利了，这两天不管是大街小巷还是电动车机动车，都是拉着要往回家拿的福利，过年气氛都上升起来了。但是对于不在家乡打工的人来说，在外地发了福利，通常拿回去是一件很麻烦的事情。所以有的网友提问，为什么过节过年的时候不直接发卡，而是要发福利呢？直接把发的福利折现成现金发卡，发到每个人的手里，每个人拿着这些卡，愿意买什么东西就买什么东西，既方便又快捷，不更好吗？身在外地的朋友觉得，如果把这些福利快递打包回家，需要一笔不少的快递费用，如果带到火车或者是高铁又特别麻烦，所以有很多网友觉得发福利不如发卡，太麻烦了。

有的网友说，快知足吧，还能发点福利，我们公司今年什么也没有，老板说了能发上工资就不错了，所以年底就不再置办任何福利了！如果300块钱的东西和300块钱的红包相比，300块钱如果买实惠的东西，能买一大堆，但是300块钱的红包却看不上眼，所以，给现金不如给福利实惠，东西多，撑面子。

还有的网友说，国国企央企这种单位，工会福利有严格规定，只能以实物发放，以现金，卡发放是违规，一旦有人举报，纪检肯定查处。所以发福利都是发实物发东西，看得见摸得着，不会造成误会。

还有的网友真相了，说发现金到你们手里，你们花吗？发东西给你们就是为了活跃市场，促进经济消费，不是说一直要刺激消费吗，刺激一下子，你们看看还不满意了，但是消费数字好看。发现金你不花存银行呀？你是想气死谁？[呲牙]

也许大家说的都对，发现金是方便，又省心，关键是审计过不了，违规，只能发实物。但是其实发现金最能避免拿回扣呀，丁是丁卯是卯，看的一清二楚。也许对于国企央企，大家不想制造多余的麻烦，所以直接发实物，稳准快，发完算完。这样看来，小公司就灵活的多哈，小公司想发现金就发现金，想发实物就发实物，看老板的心情。

关于小公司是发现金还是发福利，我朋友告诉小编这么一个现象，他说越是年轻的老板，越不喜欢费事，一到年底，发点红包，发多少是个心意。反而年纪大的老板，不太喜欢发现金，都是喜欢发实物，看着员工们拿着各种各样的福利，搬的搬，抬得抬，脸上都笑开了花。也许对于年纪大的老板来说，辛苦一年了，发点福利，也是对公司的交代，还有，发福利这件事情，批发价买回来，报零售价，这箱酒哈，300，这箱苹果，100多，图个开心，也是对新年氛围的加持吧！[呲牙]

一个网友这样评论:我们单位钱是钱，物是物。公司一箱苹果24只，十样食品大礼包，部门一袋20斤大米，5斤草鸡蛋，工会400元现金，年终奖2倍工资，六张电影票！(哇咔咔，这个什么单位呀，真好呀！）

一个陕西网友给他们的福利上分了:十斤牛肉，十斤羊肉，十斤猪肉，一份八大碗年菜（熟食）十斤小米，十斤油，五斤荞麦面，五斤黄糕面，绿豆，大黄米，一箱子苹果，一箱子橙子，一箱子柚子，一箱子干炒原味瓜子，一箱子各种干果，一箱子大枣，一箱子蔬菜。(这，也太厉害了吧！)

朋友们，你们是在什么地方上班，你们觉得发实物好还是发现金好？你们今年的福利又是什么呢？​​​