最近医生涨工资的消息满天飞。

这是好事，无风不起浪嘛。

医生的工资有没有张？

实话实说，有人涨了，1000左右，还补发了半年的工资，我非常确定，因为我亲眼见到了有些医生的工资单。

基本工资的确涨了。

不过我的还没涨，还在期待中。

我不知道医生基本工资上涨是个别现象还是普遍现象，但愿是普遍现象，从疫情后就陷入持续降薪的医生，终于在2025年看见了喜悦。

挺不容易的。

但要明确，医生基本工资上涨，和医生收入上涨，是两回事。

医生的收入，最起码分为基本工资与绩效两部分，收入是否提高，除了基本工资，还得看绩效。

而且，现阶段，三明医改没有来的地方，绩效更重要。如果绩效和基本工资一样多，那总收入肯定是很少的，医生的收入，基本工资应该只占小部分。

至于实施三明医改的医院是什么情况，我不知道。

尽管医生基本工资上涨，我觉得大家也不要盲目乐观，2025年医生还得做好过紧日子、过更紧日子的准备。

各行各业都面临困难，医生想异于别人，不现实。

虽然在我心里医生就应该异于别人。

我一直认为医疗是特殊的，医生是特殊的。

不管经济好还是不好，健康都最重要，守护健康的医生，理应特殊，理应重要。

众所周知，学医的成本很高，周期很长，我们一定需要有更多人、更多优秀人才投身于医疗事业，而不是因为成本高、周期长把更多的人、更多优秀人才劝退。

人人都会生病，谁不想找个水平高的医生看病呢？

如果你说，没关系，随便给我找个人看病就行，那当我没说，

而避免因为成本高、周期长劝退更多的人、更多优秀人才，一定需要，医生这个职业具有吸引力。

俗话说，劝人学医天打雷劈，说明医生并不具有广泛的吸引力，别看现在学医的人很多，考研考博是学医的标配，学医的前景没有那么乐观，行业的变革有其滞后性。

等到人才枯竭、人员凋零再应对，是下策。

如今各行各业陷入了困境，医生也陷入了困境。

医生最大的优势是稳定，工作稳定，收入稳定。

传统观念中，无论战争与和平，无论繁荣或萧条，医生都不可或缺。

不可或缺的意思，既是医生这个职业不可或缺，也是医生的稳定不可或缺。

然而，事实告诉我们，医生的稳定并不是不可或缺，多数医生收入下降了，少数医生拿不到工资了，极少数医生由于医院倒闭失业了。

如果医生逐渐失去稳定这个最大优势，如果成本高、周期长再加上收入低，那吸引力从何谈起呢？

给医生涨基本工资，像是给低落的心注入了强心剂，医生必然深受鼓舞。

我不是一个得寸进尺、得陇望蜀的人，不过我还是希望绩效也能稳定下来、也能上涨，现在的医生行业很脆弱，我觉得让医生心无旁骛专心于治病救人真的很重要。

提早应对，吸引人才、留住人才，方为上策。