最近有个朋友通过微信给我发牢骚，说他在体制内混得挺辛苦的。

他说自己没个一官半职，感觉想要往上爬简直比登天还难。他说他那边，除非是领导层，否则普通员工想晋升几乎没门。

这哥们儿明显是急了，连带着我也觉得有点儿闹心。 我琢磨着，他那儿不是大城市吗？按理说机会应该更多才是啊。通常城市越大，单位级别越高，晋升的空间也应该越宽松才对。

但谁知道呢，也许他们那边政策比较严，就是故意要卡紧晋升这事。 其实不止他一个人这么说，我发现周围不少地方也开始收紧晋升的口子了。

基本上你得先有个实打实的职位，然后才有资格考虑晋升的事。你要是个光杆司令，那对不起，先排队等着被提拔吧。

领导的这套操作，明显就是想告诉大家，别想着就凭资历就能升上去，现在不行了。

这样一来，大家原本可能还悠哉游哉的，现在都开始紧张起来，争先恐后地想要爬上去。 所以啊，如果你在这种单位工作，本来心态还挺平和的，这下也得开始焦虑起来了。

看着别人年纪轻轻就往上爬，自己还在原地踏步，真是让人心里不是滋味。

说实话，这种非得争个领导位置的风气，我总觉得有点别扭。毕竟，不是每个人都适合或喜欢做领导的。

在单位里，我就见识过这样的情景：有的领导急着想换个轻松点的岗位；而那些级别高但没当过领导的人，却又想尝尝当领导的滋味。

想想看，我们天天抬头不见低头见的，却好像活在不同的世界里一样。 为啥有的领导想换岗位呢？还不是因为伺候上级太累人了，得随叫随到，还得时刻准备接任务。

上面的人只管布置任务，你还得分配工作，监督进度。工作做不完，晚上都睡不踏实。更别提手机不能设静音，随时都可能来个电话或者微信，让你半夜赶回去赶工。

我自己身边就有朋友经历过，半夜被领导叫去加班的情况，真是够呛。

别担心，没有领导职务其实挺好的。想象一下，下班后手机一关，安安心心睡个好觉，不用半夜接电话处理紧急事务。工作上也不用老想着怎么出新花样去讨好上司，反正干得再好也差不多是那些事。

说实话，很多人挤破头想当领导，但到头来，单位的领导们往往不轻易给机会，因为领导岗位需要的不仅是努力，更多的是那种能和各种人打好交道的能力，这可不是谁都擅长的。

所以说，如果你没成为领导，可能说明你不太适合那种复杂的人际关系，这样也好，落得轻松自在。记住了，“无官一身轻”不是没有道理的！

别老想着那些杂事了，专注做好你手头的工作就行。现在这世道，轻松自在才是难能可贵的。 记住了，没啥好焦虑的哈。