这是报到日期纠结问题，我们一般是看两者处于同一阶段时，大概相差多少时间。

比如你在入职后，此时你来初面的电话，那要不要考虑在试用期冒着被领导怀疑的风险请假出去面试呢？当然不去面试，因为“初试”到“入职”一般需要3个月，所以不在相同时间内且同频上的两个事项，就不好比较了。

但如果试用期你收到终面尤其“谈工资的面试”，则还是可以去参加的。优先电话面试谈工资，成本低、风险小且收益大，自然可以去参加面试。

我们继续提前到入职前的纠结，第一家7号入职，今天是2号，势必你在上月6号及之前已经提出来了离职，现在大致已经离职了，这才好五天后的7号去新东家上班。

第二家大概答疑你下周五也就是12号发报到通知给你，12号的报到通知上必然会写你第二家的入职日期，比如是跟你商量好的2-3周内入职，就是10天入职，报到日期22号。这样我们将报到日7号和22号，这两个相同性质的事项放在一起，才好做比较。

22号减去7号，中间相差大致是2周，2周时间没必要去赚第一家公司的钱，没必要试工，也就是7号刚入职你大概17号就要离职，这就没有必要了，届时别因为自己的面子或者“不好意思”而将就了下来。

当然，这里的前提是22号入职的这第二家，要明显比7号入职的这第一家打分高出10分以上，或者好出很多。如果第二家还没第一家好，则自然就不需要纠结了。

但难点就是“两家差不多”，怎么办？！

我的一个美女职场徒弟今天就来问了，她拿到两个Offer，打分差不多，但第一家闸北的这家是个大外企，4月10号报到。第二家是靠近江苏的一个小昆山镇上的另一家国企，也还算不错，工资也还行，就是远了点，好在报到日子她谈到了5月20号。这俩在时间上有一个多月跨度间，当然可以先去第一家失去的入职。

我的建议是让她先去第一家上班，然后三周后大约是5月初，再去根据这大半个月的体会，来评估有否必要第一家离职。

有些东西确实不是你开头就可以完全打分评估得出来的，尤其“体感”，包括领导好坏、同事容易相处程度、公司远近、上班路途甚至堵车等等，你得自己体会出来好坏和成本。

人，通常都会虚夸了获得后的快乐，而低估了需要承担痛苦的程度。其实人生才是最大的修行道场，不亲身体会是不知道的，包括就业、择偶甚至买房、生娃等等，都是。

因此，在两个报到日期相差1个月跨度时，还是可以考虑先去第一家入职的，尤其在两家事前打分不分伯仲之时，好歹还能赚一个月的工资。

但也不能一刀切，总是利弊各占的，比如你试工3周后第一家已经帮你交了社保，你如果再离职的话，你此后简历上就多了一份短暂的工作经历。

但是凡事都有好坏和风险，比如万一第二家1个月后在报到前取消了你的Offer，你又怎么办？你不是干等了1个多月？其实也是有方法的，你可以拖着第一家不急着报到，在等第二家的这1个月过程中，你再去获得第三家甚至第四家的入职意向，这就不会错过机会成本了。

不过一般人没有这么聪明，实际中的时间和时机也不会那么凑巧刚好被你利用，所以，还是得具体情况具体分析。我们这就来看个星友案例。

“幽哥好。目前有一offer A，4.7入职。另一家已谈好，offer B还在走流程，最晚下周五给反馈。”

开头分析过，这俩的报到大致是相差2周时间，7号和22号的区别。

你看下这两家中，B比A好出的程度有多大。

假如A比B好了很多，那就没必要等待B了。

假如B特别让你心仪，则你可以用时间倒逼法，就说家里突然有事来拖一拖第一家A公司。不要不好意思，好面子只会苦了你自己。

“但我目前已离职，担心B会出变故 ，不敢推掉A。”

你已经离职了，但你没说自己失业多久，还是刚办理了离职手续。正常也不在意晚半个月拿工资，所以你无论失业多久，入职拿工资都不是这两个Offer的纠结之所在。关键还是看这两家哪个你更心仪。

你现在担心B会出变故 ，说明B你更喜欢，你面试发挥也一般。

人家大公司，Offer流程大致需要10天，这个可以理解。将来你入职后做事也可以拖拉，他们工作流程多、速度慢，这才是你将来工作量不大的写照，这是家可以适当摸鱼的好企业。

但是你又比较哆嗦，没有发生的，且还需要几个大领导审批后的事项，你偏偏要人事给你一个Offer的预发日期。所以人事不高兴了，跟你说“如果中间你有其他机会我们也是尊重你的选择”，意思就是：你不来也不要紧，有的是人，我作为人事、部门领导作为主管，我们都有备案，我们有你之外的Plan B，你也太自要好。

“B每月实际到手比A多两千，还是想去B。这种情况怎么操作最保险呢？感谢回复。”

你错在话多，你千万别再跟B公司人事多说什么了。赶紧去找A家拖一拖报到日期即可。B家入职可能在22号前后，你就将A公司的报到日，从7号拖延三周到26号吧，这样比较合适和保险。

其实很多问题都是自寻烦恼，非要在同一时间去给自己挖坑，营造一种“今晚、今天、这个星期必须做出选择”的狭路相逢勇者胜的场景。这是军令状手法，是倒逼自己走投无路的思维方式，大家尽量用市场经济相互选择、三方比较、协商谈判来达成交易的思维为好，这才是市场经济思维。

最怕你用古代的快意恩仇和军令状思维，来解决放下市场经济的问题，那就错得离谱了，你别浑然不知，还反问一句：“难道我错了吗？也没人告诉我啊！”