2024年，合资的主旋律是啥？

降薪、裁员、关厂……。

就连遥遥领先的丰田大佬也不例外。

就在不久前，一汽丰田北京销售总部搬迁至天津的绯闻还没结束。

年末将至的12月30日，一汽丰田天津工厂又接着闹挺起来了。

真是一波未平一波又起。

到底一汽丰田工厂发生啥事？

近日，有一位在一汽丰田天津工厂工作17年的老员工爆料自己喜提离职赔偿。

从网传的劳动协议解除书可以看到，该员工从2008年3月入职到2024年12月离职职，17年工作时间获得了17.6万元的离职赔偿。

相比刚刚不愿意搬迁北京员工的N+7的“恶意补偿”方案，一汽丰田天津工厂赔偿在合资企业算是底线操作。

不过，从不少类似“买断”员工的留言得知。

“天津一汽丰田的企业今年从11月份就开始，现在买断政策还在进行中”一位一汽丰田天津工厂说道。

愿意主动报名离职，符合条件可以拿到N的赔偿。

至于想耗着不愿意走的，在合资厂经历过裁员都懂，工厂“隐形裁员”的办法有的是。

迫于现实，很多员工都选择默默排队辞职，以便让自己损失降到最小，毕竟都需要养家糊口。

对标此前车企裁员赔偿广汽本田的“N+2+1.8”，东风本田的“N+2+1”，捷豹路虎的“N+3”，上汽通用武汉工厂的“N+3”、大众中国区裁员的N+6……。

一汽丰田天津工厂“被迫离职”算是中规中矩，谈不上惊艳。

考虑当下失业后求职的压力，作为车企的员工你会选择继续留下来，还是果断拿钱走人，欢迎大家评论区里说出你的见解……。