当下在设计院工作现状：靠工作不行，没工作更不行！

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上海某市政设计院，薪资结构大调整

不管是什么调整，你不都要照单全收吗？

最近，这家设计院2025年薪资结构调整的事情已经火遍全网了；

大家之所以如此关心，不外乎一种心理：2025年，设计院究竟会不会好转？

该院的工资还是遵照了行业的规则，由岗位工资+绩效工资组成；

该院的岗位工资跟职级高低成正相关，大概在3.5K-9.6K之间；

调整的灵魂之处在于：

控制员工的月度绩效，上限是本人岗位工资的2倍；

2025年前11个月的工资总额上限是2024年度薪酬总额的一半；

员工工资下限是当地最低工资，2690元/月，同时子公司岗位工资低于总院。

这波调整的背后逻辑是：严格控制工资总量，同时降低平时月发绩效；

目的不过是把设计院经营风险转嫁到员工身上，以前设计院的绩效就称为预发绩效，换言之，是设计院提前预支你的，年底是要按照你全年所做产值计算抵扣的；

光景好的时候，可以保证绩效工资的稳定，这两年就别指望了。

前阵子在统计设计院年终奖时，小编发现该院24年年终奖并没有多少，所以这波薪资调整就是妥妥的降薪！

还有些设计院，把24年年终奖扣着不发，作为25年的基本工资，其实都是一个逻辑，就是设计院老板们也不看好2025年的形势。

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工作真的不能赚到大钱吗？

不一定！

工作的本质是你付出劳动，资本家买走你的劳动，这种劳动有体力、脑力、甚至包括人脉、资源的调动；

你之所以觉得靠工作赚不到大钱，是因为你能提供的“劳动”在社会生产中的需求不大，也不稀缺；

所以，你的工作很容易被人替代，你的工资很容易降低！

想靠工作赚大钱，只有两条路可走；

1、提升你的稀缺性；

2、开辟其他收入，如投资。

很明显，在设计院提升稀缺性是一件很难的事，高工、甚至是教高早已不是稀缺资源；

除非你能成为全国勘察设计大师或者院士，否则你一点都不稀缺！

普通人想靠投资赚钱是很难的，不但要求你有投资的思维、逻辑和头脑，更重要的是你要有一个基本盘；

这个基本盘是要靠你的工作来打造的，所以提升稀缺性，在职场获取高额稳定的薪酬是你能迈进投资赛道的基础条件。

说起投资，不妨拿股市举例，那些能在牛市赚到钱的，肯定不是新户，而是经历了熊市熬过了周期之后的水到渠成；

所以，没有稳定的基本收益，普通人玩投资根本就是找死。

任何时候，还是要有一份工作，才能图谋其他