所谓特殊工种证明，无法反映单位履行职能、建设发展和个人基本情况，不具备责任追溯和凭证作用，也不具备时效性。一般情况下，不会放入个人档案。

那么档案里有记载特殊工种的证明材料吗？答案是肯定的，但不是唯一的证明材料。档案里的转正定级表和升级审批表可以认定特殊工种，也可以认定退休年龄、参加工作的时间和视同缴费年限。

特别是升级审批表，从图中可以看出，现职务、工种一栏记载的工种，只是该工种的总称，没有反映特殊工种类别。而且职工在工作中会有调岗调离的情况发生，升级审批表上记载的时间不能衔接，无法认定特殊工种年限。

例如:本人在化工厂从事锅炉维修钳工，办理特殊工种退休时就遇见这种情况。维修钳工不足予认定为特殊工种，社保部门要求提交历年的工资表。好在工资表上有毒害津贴，最终被认定为有毒有害工种，并顺利地办理了特殊工种提前退休。

从我的例子可以看出，档案里并没有特殊工种证明。只需要转正定级表、升级审批表和工资表，就能认定特殊工种和特殊工种年限。当然，地区不同，提交的材料不同，认定特殊工种的条件也不同。

不管怎样，办理特殊工种退休，可能会遇见一些无法预知的问题，需要补充材料。特殊工种证明可以作为补充材料提交，社保部门采不采纳，以当地的退休制度为准。总之，用人单位可以出具特殊工种证明，但不会存入个人档案。