近日，交通银行信用卡中心重庆分中心一名员工因薪资纠纷以过激形式维权，引发关注。

11月12日，交通银行信用卡中心回应：该中心裁员及降薪情况，为不实信息。劳动用工方面问题，正与当事人积极沟通处理。

你是相信一个人，还是相信一个集体？

集体撒谎有人扛，个人撒谎易遭殃，必须相信集体，因为集体不允许不相信。

交行回应的意思是裁员违反劳动法降薪的事不实，但不回应员工11月在交行办公区上吊自杀，就是实锤了男员工在重庆国金中心交行信用卡中心办公区上吊的事实呗。

其实，这个没什么好隐晦的！

这个员工工作究竟怎么样啊？

裁员降薪就自杀，那这几年得死多少人啊？大把私企裁员降薪。

在工位上吊，有同事救命，吓唬吓唬领导？

大部分人碍于脸面，也不会选择过激手段啊。

能争取就争取，别拿生命维权。有的员工被公司裁员就裁员，老实人没有二话。

各行各业裁员是正常现象，但要按国内法律赔偿给员工才行，不能用各种各样的方法逼着员工自离，这会制造很多社会矛盾的，为什么就不能跟外资企业那样对待员工呢？

打工人的压力是这个时代的沉重注脚，工作时长常常超出正常范围，朝九晚五成奢望，加班是家常便饭，工作强度也与日俱增，任务一个接一个，如同无法停歇的陀螺。

生活成本居高不下，房租、物价不断上涨，工资却增长缓慢，而职场竞争的残酷更如影随形，稍不努力就可能被替代。

在这些压力下，打工人身心俱疲，社会需要给予更多关注和理解，企业也应改善环境，让打工人能在拼搏中少些疲惫，多些希望。

是什么让一个大老爷们一哭二闹三上吊？

聪明人~