近日，一场关于特斯拉CEO埃隆·马斯克天价薪酬的法律大戏引发了全球瞩目。这不仅涉及到一位科技巨头的个人财富，更牵动了公司治理、股东权益等一系列重大问题，犹如一场好莱坞大片。

一份创纪录的薪酬方案

2018年，特斯拉董事会批准了一份为马斯克量身定制的薪酬计划。这份计划堪称史上最丰厚的CEO薪酬方案之一，即允许马斯克在达到一定的业绩目标后，获得约3.04亿股特斯拉股票的期权。按当时股价计算，这份薪酬方案的价值高达560亿美元，截至上周收盘，价值上升到近690亿美元。

然而，这份看似丰厚的薪酬方案却引发了质疑。有股东认为，方案的薪酬数额过高，并且在制定过程中存在利益冲突，于是，一场旷日持久的法律战由此展开。

法官宣布薪酬方案无效

经过长达数年的诉讼，特拉华州衡平法院，法官凯瑟琳·麦考密克于2024年1月30日做出了一个震惊业界的裁决：宣布马斯克的这份薪酬方案无效。

麦考密克法官认为，在制定这份薪酬方案时，特斯拉董事会成员之间存在利益冲突，未能真正代表股东利益。这一裁决无疑给特斯拉和马斯克浇了一盆冷水，也让整个科技界为之震惊。

不过，事情并未就此结束。代表原告股东的律师们随后提出了一个惊人的要求：他们要求获得2900万股特斯拉股票作为律师费，按当前股价计算约值73亿美元!

这一要求再次引发了轩然大波。支持者认为，这是律师们冒着巨大风险、历经六年艰辛诉讼后应得的回报。反对者则认为，这一数额过于离谱，甚至超过了特拉华大学捐赠基金的三倍多。

特斯拉方面更是反应强烈，按照现金计算，律师费不应超过1360万美元。如此高额的律师费，将使这些律师成为特斯拉第三大非机构股东，这显然不符合公司和广大股东的利益。

股东的反击：重新批准薪酬方案

面对法院的裁决，特斯拉方面并未坐以待毙。在2024年6月的年度股东大会上，公司提出了一项关键议案：是否恢复马斯克的薪酬方案。

令人惊讶的是，超过70%的特斯拉股东投票，支持恢复这一薪酬计划。这一结果无疑给案件增加了新的变数。特斯拉方面认为，既然绝大多数股东都支持这一方案，那么法官就应该撤销此前的裁决。

法律专家们对此看法不一。有人认为，股东的投票结果不能忽视，应该得到尊重。但也有专家指出，考虑到此前发现的利益冲突问题，法官有权坚持自己的判断。

悬而未决的重大决定

目前，这场法律大戏仍在继续。麦考密克法官面临两个重大决定：是否应该批准高达73亿美元的律师费，以及是否应该根据股东投票结果撤销此前的裁决。

这些决定不仅关乎马斯克个人和特斯拉公司的利益，更可能对整个商业世界产生深远影响。它将为CEO薪酬、公司治理、股东权益等一系列问题树立新的标杆。

无论最终结果如何,这场法律大戏都已经成为公司治理史上的一个里程碑事件。

随着案件的进展，我们将继续关注这场影响深远的法律大戏。无论结果如何，它都将成为公司治理史上的一个重要案例,值得我们深入研究和思考。

衡平法院是一个专门解决那些在普通法院（常规法院）中得不到公平解决的案件的法院。它处理的是关于信任、契约和其他特殊情况下的纠纷，通过考虑每个案件的具体情况，确保判决对双方都是公正的。简单来说，衡平法院的存在是为了让法律更加人性化和灵活化，以便在法律上做出更加公平的决定。