近期，“社保缴满15年，是不是就可以不用再缴费、坐等退休？”的话题，成为了大家议论的热点。其实，根据社保法规定，目前领取养老金，需要至少缴满15年的养老保险，不过养老金计发原则之一就是长缴多得，缴费年限越长，同等条件下，拿到的养老金也会越高一些。那么工龄15年、30年和40年的人，退休后领取的养老金都有多少？差距大不大呢？我们今天来给大家演算一下。

根据养老金计算公式，养老金是通过个人的工龄、养老保险缴费指数、养老金计发月数、当地养老金计发基数等因素来计算的，仅凭工龄是无法测算个人养老金水平的。我们这里假设工龄15年、30年和40年的退休人员，养老保险缴费指数都是0.6，且都是在同一个地方退休，当地养老金计发基数为8100元，那么我们来看看他们三位拿到的养老金都有多少。

先来看看工龄15年的退休人员，按照缴费档次60%来算，他的养老保险个人账户余额为4.3万元左右，假设他是60岁退休，养老金计发月数为139个月，那么他的养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成，其中基础养老金等于8100*（1+0.6）/2*15*1%=972元，个人账户养老金等于4.3万/139=309元，加起来的养老金等于972+309=1281元。

工龄30年的退休人员，按照相同标准缴费，养老保险个人账户余额为8.2万元左右，他的养老金也是由基础养老金和个人账户养老金组成，其中基础养老金等于8100*（1+0.6）/2*30*1%=1944元，个人账户养老金等于8.2万/139=590元，加起来的养老金等于1944+590=2534元，要比上述工龄15年的退休人员，养老金多2534-1281=1253元。

最后，来算一下工龄40年的退休人员养老金，我们假设他有10年的视同缴费年限，养老保险个人账户余额也是8.2万左右，他的养老金是由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金来组成，其中基础养老金等于8100*（1+0.6）/2*40*1%=2592元，个人账户养老金等于8.2万/139=309元，过渡性养老金等于8100*10*0.6*1.3%=632元，加起来的养老金等于2592+309+632=3533元，要比工龄15年的退休人员，养老金多3533-1281=2252元。

不仅如此，工龄30年和40年的人，还可以达到医保缴费年限要求，同时可以办理医保退休，而工龄15年的人，在大多数地方很难满足条件。至于抚恤金方面，以企业退休人员为例，工龄30年以上，同等条件下，也要比工龄15年，计发月数长一些。

养老金待遇水平跟本人的工龄有一定关系，按照同样档次缴费，工龄越长，领取到的养老金也会越多，像工龄15年、30年和40年的退休人员，养老金一般也会相差一两千块钱以上，因此在退休前，尽量不要轻易断保，保持较长的缴费年限，有利于养老金水平的提高。