寒假里，不少2025级高校毕业生已提前着手找工作的事情了。

贵阳有不少高校，也是这样场景。

贵阳花果园

我们先来看两组数据：

2024年全国大学毕业生1179万，贵州省高校毕业生人数为28.2万人‌‌，占比全国人数只有2.4%。

截至2024年6月20日，全国高等学校共计3117所，贵州省普通高等学校共计80所，占比全国大学数量2.56%。

从数据上可以直观看出，贵州高等教育在全国并不是排在前列，无论是大学规模还是办学质量在各省份里相对靠后。

在这种现实情况下，有一个事需要我们去思考。

贵州很多高校都是面向其它省份招生的，这些外省毕业生到底有多少留在了贵阳？

当然，教育本质与意义是普惠教学，面对大众教学，并不是说在贵州读书就非得留在贵州工作。

但我想说的是，如果这些年包括在以后很多年里，不少在贵州求学的学子，假如有不少人愿意留在贵阳，参与贵阳经济建设，那肯定对强省会建设是利大于弊。

贵阳作为这些高校学子的第二故乡，他们的主观能动性与贡献力度都会超过大众预期与想象。

那在贵阳求学的外省学子，到底有多少人或者是说有多少比例留在贵阳了？

经过一些走访调查与网上去搜索相关数据，情况并不是很乐观。

因为我走访打听到的情况是，只有十分之一左右。

其实贵阳这些年变化非常大，每年到贵阳找工作、工作一段时间后，在贵阳安家置业的大学毕业生都非常多。

以2024年为例，贵阳贵安迎来超过13万名高校毕业生。这一数字不仅创下了历史新高，也标志着贵阳在吸引人才方面的显著进步。

贵阳甲秀楼

那究竟是什么促使如此多年轻学子选择留在贵阳？

贵阳采取了四大措施：首先，建立机制。从市领导到相关部门，均在积极对接，让每一所高校与市政府保持紧密联系。这种“一校一策”的个性化方案，确保人才引进措施的精准有效。

其次，贵阳推动就业岗位的深入挖掘。依托“筑人才”APP等数字工具，广泛开展线上线下招聘活动，为毕业生提供19.72万个就业机会，真正实现了供需的高效匹配。这种高频次的招聘活动和丰富的岗位选择，为求职者提供了选择的多样性和灵活性。

再次，政策的支持也极为关键。贵阳持续优化产业上的人才政策，使得高校毕业生在卡、钱、户、房、岗等方面享受一系列的便利。这种针对性的政策支持，大大减少了年轻人在寻找工作和安家的过程中的后顾之忧。

最重要的是，贵阳对高校毕业生提供了多样化的服务，如开放“高校毕业生就业创业服务站”，举办创新创业大赛，这些措施不仅促进了人才的聚集，也进一步提升了贵阳的吸引力。

但按照走访调查数据比例来算，来贵阳求学的省外学子愿意留在贵阳的，比例并不是很高，就是刚才所说的十分之一左右。

一方面，他们毕业以后就会选择回到老家省份；另一方面，估计他们还是觉得沿海或老家省份更有吸引力些。

也可以理解他们的选择，比如我自己是贵州人，在兰州财经大学读书，毕业以后也是选择沿海城市，再后来回到贵州发展。

因为无论从家乡情怀、饮食、生活习惯、婚姻嫁娶、安家置业等方面考虑，很多人的第一选择都会是老家省份。

不过什么事都会有例外，也有相当一部分学子愿意留在就读学校的城市上班，他们非常喜欢与热爱这座城市，有些感情了。

高铁越来越发达，现在去哪个城市都是非常近。经济条件好一点，坐飞机更便捷。

交通越来越方便，为应届毕业生留在就读学校的城市上班，多了许多现实可能。

贵阳北站

写这篇文章我想表达什么呢？

贵州教育在不断提高，贵州经济建设变化也非常大，各种人才引进计划与政策也越来越好，如果说能留得住不少外省在贵阳读大学的应往届毕业生，他们将成为贵州强省会建设的重要力量。

要留得住，那肯定与很多因素有关。

比如工资待遇、房价、工作稳定性等等。

贵阳气候宜人，旅游资源得天独厚，饮食丰富，夜生活也是丰富多彩，这些都是留得住人的优势。

有城市吸引力，那肯定存在着在这个城市生存发展弊端的一面。比如网上所说的“工资低、房价高”。

最重要还是贵阳当地经济要蓬勃发展起来，工资待遇提高后就会迎刃而解，更多学子会参与到大贵阳建设过程中。

贵阳经济要蓬勃发展，除了加强实体经济、旅游建设、当地企业品牌建设，其它方方面面都需要努力。

我是​，毕业于兰州财经大学市场营销专业，与友友们共同探讨交流，也欢迎评论区留言。