有机会听到了几个劳务派遣老师说的话，感觉是实话，就记了下来，以供各位看官茶余饭后笑阅： 劳务派遣老师甲表示：“每个月仅有 3750 元的收入，在背负着房贷车贷的沉重压力下，劳务公司还要扣除一定的管理费，到手的工资所剩寥寥无几。虽说如此，有总比没有强，暂且先这样混着日子吧！” 劳务派遣老师乙无奈地说：“根本不知道哪天就会被辞退，在这种不确定性面前，又何必付出那么多的努力呢？还是先混几天再说。” 劳务派遣老师丙态度消极：“我决不能得罪学生，他们爱学习与否，与我毫无关系。我关心的只是月末能按时拿到工资，混过这几天就行。” 劳务派遣老师丁感慨道：“劳务派遣老师这份工作本质上就是一份‘随时可能失去保障’的职业。教学成绩和绩效，都得和薪酬待遇是否满意挂钩。反正我自己也没有长期从事这份工作的打算，就算我想长期干，人家也不会允许。那就暂且混几天吧！” 这些心声反映出劳务派遣老师在工作中面临着诸多不稳定和压力，导致部分老师产生了消极的工作态度。然而，这种态度无论对于学生的成长还是教育事业的发展，都是不利的。需要关注和改善劳务派遣老师的待遇和工作环境，以激发他们的工作积极性和责任感。