在当下的大环境中，求职的门槛不断提高，尤其对于中年女性和宝妈来说，职场似乎并不那么友好。宝妈想要找到一份既能让自己职业生涯得以重启，又能兼顾家庭的工作，确实不是一件容易的事。然而，永达理的资深经理郭燕娟女士，却为我们提供了宝贵的经验和分享。

郭燕娟女士在2001年毕业后，并没有局限于自己的专业，而是勇敢地选择了跨行业开启职业生涯。经过近十年的职场拼搏，她在事业上升期做出了一个重大的决定——离职，开始全职妈妈的生活。

十年的职场生涯，八年的贤妻良母角色，让郭燕娟女士深深体验到了家庭生活的压力。然而，随着孩子逐渐长大，不再需要过多的照顾，她心中的那份对职业的追求与热情又被点燃。于是，郭燕娟女士决定重返职场，为自己的职业生涯再次拼搏。

对于宝妈们来说，找到一份既能满足自己职业需求，又能兼顾家庭的工作，并不是不可能的。关键在于我们如何去寻找和把握这样的机会，如何去平衡家庭和工作的关系。

1、宝妈重返职场，众多障碍

不知不觉做了八年的全职妈妈，郭燕娟渴望寻求自我成长，却又需要平衡家庭生活，在这样的情况下就要找一个满足自己需求的职业。

郭燕娟，这位技术出身的专业人士，在全职妈妈的八年时光中，见证了互联网从初露锋芒到成熟稳健的跃升。她深知自己错过了这个时代的许多机遇，因此，当她决定重返职场时，对工作的期待与要求自然更加明确和高标准。

尝试了几份工作后，郭燕娟发现它们都未能完全满足自己的期望。然而，一次偶然的机会，她在社交平台上看到了大学同学在永达理的成功转型，不仅事业焕发新生，还实现了家庭和事业的和谐共融。这让她深受启发，开始关注起保险行业。

为了进一步了解这个行业，郭燕娟主动联系了在永达理就职的同学。通过交流，她发现保险经纪远非自己当初想象的那样只是简单地销售保单。相反，它涉及为客户提供专业的保险选择和对比建议，是成熟保险市场格局下不可或缺的一环。

了解到这些信息后，郭燕娟对保险行业产生了浓厚的兴趣。她认为这是一个既能充分发挥自己的专业能力，又能满足自己职业生涯重启需求，同时又能兼顾家庭的理想选择。于是，她决定从保险行业开始新的职业生涯，迎接新的挑战和机遇。

2、保险工作包容性强

她的职业背景是做IT技术的，没有什么现成的客户资源可以利用，而且自身的性格偏内敛，素来不擅长交际和外向表达。然而，由于已经没有其他的路好选了，她决定将保险尝试到底。

永达理丰富的培训资源为郭燕娟点亮了前行的希望之光。这里的培训不仅是空泛的理论传授，而是实实在在的技术输入和专业能力的赋予。对于郭燕娟这样零基础的新人来说，永达理的培训体系如同一座坚实的桥梁，连接着她与保险行业的广阔天地。

在永达理，郭燕娟通过新人课程、早会、专题讲座等全方位、多角度的培训支持，逐渐找到了全新知识的结合点。她全身心地投入学习，不断汲取保险知识，提升自己的专业素养。没过多久，她便在保险领域取得了显著的进步，展现出了非凡的学习能力和适应能力。

永达理的培训资源不仅让郭燕娟获得了宝贵的保险知识，更让她对自己的职业生涯充满了信心和期待。她相信，在永达理这个大家庭里，她能够找到属于自己的舞台，实现家庭和事业的双重丰收。

在面对客户这一关，郭燕娟发现只要自己提供的服务是过硬的，同陌生人面谈其实没有那么难，现在的人对于保险常常有一肚子的问题等待解答，这给了郭燕娟这个原本有些“社恐”的理科女带来了巨大的自信。

3、为家奉献的女性，找到自己的位置

之前郭燕娟觉得保险工作就是销售，然而经过亲自从事，她越来越深刻地意识到，保险的价值远超于自己之前所知道的，作为保险经纪公司的保险经纪顾问，在市场上众多产品中货比三家地帮客户挑选组合最佳的保障方案，提供后续服务，这份工作就是在为客户创造价值。

经过这番波折与成长，郭燕娟深刻地体会到，无论是职业转型还是求职就业，最大的挑战往往来源于自身。虽然家庭与职场看似对立，但只要选择得当，两者完全可以和谐共存。全职妈妈重返职场所面临的困境，已成为一个不容忽视的社会问题。然而，像永达理这样的公司，以其弹性自由的工作模式、全面系统的培训支撑、积极向上的团队氛围以及合伙人式的创业支持机制，为女性事业的发展提供了新的可能。

在永达理，女性员工不仅能够灵活地平衡家庭与工作的关系，更能在专业上得到全面的提升和成长。这种新型的工作模式，不仅让女性员工能够充分发挥自己的才能和潜力，也为她们实现家庭和事业的双重成功提供了有力的支持。因此，郭燕娟认为，对于那些希望重启职业生涯的全职妈妈们来说，选择像永达理这样的公司，无疑是一个明智而值得考虑的选择。