近两天老刷到一名研究生姑娘说自己找的工作工资才两千五的视频，这让我感触很深，我比较关注高校招生及就业，对此事也写了篇文章（已置顶），分析的可能不到位，但也差不多。

近年来高校毕业生数量屡创新高，在全民文化水平提高的同时，也给许多家长和学生带去了担忧，许多人认为动辄就以千万计算的毕业生是社会所无法消化的，就业形势相当严峻。的确，大家的担忧并不是多余的，尤其辛辛苦苦供养孩子上学十几年，这个时候就盼望着家里的孩子可以有个稳定的工作，但就这个工作却成了许多毕业生进入社会的第一关。

现在的大学生和过去大学生完全不一样，过去的大学生包分配，这会儿的大学生得自己去找工作。学校里为了孩子们就业也开宣讲会，校园招聘会，发布一些用人通知，就这还是有些孩子赶不上趟，有时候也许是专业冷门，也许是自己不善言辞，也许是没什么经验，也许是书把人念呆了，总之，就是错过了多次求职机会，让自己毕业即失业。

还有同学，为了能有份好工作，通过考研来镀金，殊不知，并不是所有读研究生的同学都能达到目的，故而，有人可能会说学历贬值，那么，学历贬值了没？在我看来学历依旧是那个学历，只不过考的人多了就显得不值钱了，这很正常，社会就是个用人市场，同类人才多了起薪低是正常的。学历不是货币，无法称它是贬值。有人也许觉得自己上了那个高台，就应该配高工资吧！这就有点异想天开了，但对于企业来说，普通高校的研究生也同样是在校生，需要企业培养，起初也不能为企业创造效益，所以起薪低点没什么，没必要拿到网上说学历贬值的话。

许多孩子，毕业求职光看起薪，忽略了这个单位的性质和知名度以及未来的发展。许多孩子认为刚毕业正是用钱的时候，但要沉得住气。要把这个用人单位了解一下，有的单位听着工资是低，但是什么月度绩效奖，季度奖，年终奖，补贴之类的，让人也能拿到手软。有的单位还有各种的购物卡，生日卡，饭补，车补，话费补贴等，这些一年也有不少，所以啊，单单从起薪看工作，就有点鼠目寸光了。再说了，自己也要考虑自己如果入职，在单位的未来发展怎么样？如果是个新建的大单位，那未来机会也有很多，何必在乎眼前的报酬呢？所以啊，往长远了看。