周蓬安：孙东旭被免去东方甄选CEO，因为格局太小

#东方甄选：免去孙东旭CEO职务#因为“东方甄选小作文事件”持续发酵，东方甄选CEO孙东旭与主板董宇辉“二选一”问题被热议。昨天上午我就发微博分析：

换一个CEO对企业发展未必会带来负面影响，甚至是好事，但培养一个拥有董宇辉影响力的“带货王”却是非常困难的。董宇辉的成功，靠的是平台加机遇，是无法复制的。当然，离开东方甄选的董宇辉，其价值也将会大大缩减。

今天，“谜底”终于揭开了。东方甄选官方账号上午发布人事任免通知： 经东方甄选董事会决定： 董事长俞敏洪兼任东方甄选CEO职务，免去:孙东旭的东方甄选执行董事、CEO职务，即日生效。

昨天我做出正确判断的基础，是因为无论从企业发展大局，还是职业伦理看，孙东旭作为东方甄选CEO，都不应该因为嫉妒董宇辉成就而做出不理智举动，这些都是让人难以容忍的。这种小作文不就是文案吗，这有什么问题？错就错在东方甄孙东旭将这事说了出来，让那些本以为这些优美语言是董宇辉现场发挥出来的网友受不了了。

孙东旭的举动给东方甄选带来了无法估量的损失，因此理应辞职。

我认为，董宇辉能在短时间内“爆红”，成为“带货王”，作为东方甄选CEO的孙东旭应该感到欣慰才对，毕竟董宇辉的业绩也是你的业绩。可孙东旭却没有这个气量，这不是一名合格的职业经理人应该拥有的素质。

多年前，我参加市政协会是以常委身份坐在台上，我领导的领导作为委员坐在台下。一次北京大领导来我工作单位调研，我领导的领导向大领导介绍“开政协会的时候，我坐台下，他坐台上”，引来哄堂大笑，大领导也十分高兴。他说这句话的时候没有自卑，而是自豪。这就是格局，孙东旭缺的就是这个格局。

十一年前在北京参加民盟“十一大”时见过很多名人，还曾给俞敏洪投过一票。俞敏洪在此次代表大会上当选为民盟中央委员，随后又当选民盟中央常委，我一直关注他，对新东方在教育部禁止专业类培训政策之后的成功转型十分钦佩。但这一次，我认为俞敏洪决策不够果断，未能在第一时间做出免去孙东旭的决定，应该吸取教训。