今年的失业率太高了，平均10-20个人当中可能就有一个人面临失业，您感受到寒风了吗？据调查失业率当中，理论性人才则更高，类如：文职、IT、销售、会计、财务等，反观：高级技工、高级技师、高级工程师这一类偏技术失业的却很少听说“被失业”。说这个并不是在抨击理论性人才，只是就事论事讨论一下，是否我们家长，要关注的教育方向需要改变一下，未来让孩子学什么人工智能、计算机、会计、财务等是否比学个技术，类如：机械工程师、电气工程师、焊接工程师等更更好呢？就业市场的变革 ，也就代表未来社会需要什么？咱们的教育往这方面去走、去迎合，免得跟炒股抄底似的抄在半山腰得不偿失。

目前中国的就业市场确实存在一定的结构性问题，技能型人才短缺，而部分理论型人才可能面临就业困难，但不能简单地认为今年的失业率大部分是由理论型人才产生的，且得出技能型人才就不存在失业情况的结论，实际情况较为复杂：

咱们中国是制造业大国，随着产业升级和制造业的发展，对技能型人才的需求日益增加。例如，在一些先进制造企业，虽然自动化程度提高，但仍需要高技能人才进行设备维护、编程、工艺改进等工作，高级技工一直处于紧缺状态。

据调查数据显示，2022年中国“最缺工”的100个职业排行中，与“生产制造类”有关的职业数量高达64个，高级技工缺口达2000万，且有专家预估，中国制造业在2025年的人才缺口将高达3000万人。技能型人才的培养周期相对较长，且需要大量的实践经验积累。一些传统的技工培养模式可能无法满足快速变化的市场需求，导致人才供应跟不上。此外，社会上对技能型人才的重视程度和职业发展空间相对不足，也影响了年轻人选择从事技能型工作的积极性。

近年来高校毕业生数量不断增加，2023年全国高校毕业生人数超1100万人，市场上理论型人才的供给量较大。而一些传统行业的就业岗位增长有限，导致竞争激烈，部分理论型人才可能难以找到与其专业对口的理想工作。

部分专业的设置可能与市场需求存在一定程度的脱节，或者一些理论型人才在知识结构和实践能力方面不能很好地适应市场的变化，这也会增加他们的就业难度。例如，一些新兴行业快速发展，需要的是具备多学科知识和创新能力的复合型人才，如果理论型人才仅仅局限于自己所学专业的狭窄领域，可能就难以满足这些新兴行业的需求。

需要指出的是，无论是技能型人才还是理论型人才，都可能受到经济形势、行业发展、个人能力和机遇等多种因素的影响而面临失业风险。只不过是多与少的关系。在一些行业中，技能型人才同样可能因为产业结构调整、技术更新换代等原因而失业。比如，一些传统工艺的技工可能会因为行业的衰落而失去工作。同时，理论型人才中也有很多能够凭借自身的专业知识和综合素质在合适的岗位上发挥价值，并非都处于失业状态。

虽然不能一概而论地认为技能型人才就没有失业问题，而理论型人才是失业率高的主要原因。作为父母、作为老师、作为未来的期盼者，我们要时刻关注社会的变化，尤其是一些大佬，马云早些年说房价如葱，今天的房地产倒了最倒霉的还是学土建工程的那帮学子，如果再往里面钻，未来会如何？不得而知。已知的是，大家都在面临失业，能做的就是如何降低自身的失业概率，即使失业，社会像这一类的岗位大量空缺，又会形成新的就业机会。家长们您谈谈你的看法。