7月6日，英国教育成果（LEO）数据库更新了2020/21纳税年度英国各类学科就业率与薪资情况。
其中，在英国定居的本科生和研究生们薪资情况位于全球高水准之列。可以说，英国已成为全球名副其实的“吸金王”。
下面和一起来看看这一财年在英国定居的本科生和研究生们，毕业1年、3年和5年后的薪资情况👇🏻
#1
英国毕业生年薪情况
整体薪资情况：
英国本科生毕业5年后平均工资为2.99万英镑，约合人民币28.1万，比同比上涨3.8%
硕士毕业生平均工资涨至3.61万英镑，约合人民币33.9万
博士毕业生平均工资涨至4.12万英镑，约合人民币38.7万
不同生源地本科生的薪资差异：
从国家地区来看，中国大陆的本科留学生毕业5年后的收入中位数为£33,600，最高可达£52,700。
中位数工资在所有留学生源地中排名第15名。
中国香港的本科留学生毕业5年后的收入中位数为£37,200，最高可达£48,900。
中位数工资在所有留学生源地中排名第9名，均超过总体中位数。
不同生源地研究生的薪资差异：
中国大陆的研究生留学生毕业5年后的收入中位数为£35,400，排名第14名。最高收入可达£55,100。
来自中国香港的研究生留学生毕业5年后的收入中位数为£42,300，排名第3名。最高收入可达£69,400。
从上面两张本科生和研究生毕业五年后的最低薪资、最高薪资和中位数，以及男性和女性的工资中位数的数据图中可以发现：
无论是本科还是硕士，中国留学生的工资是低于欧盟国家的，与23年发布的5年薪资相差不大，但整体薪资排名有所下滑。
并且此次薪资的统计也与Universities UK联合QS发布的2024年国际毕业生成果报告数据显示相差不多。
毕业后留英的平均收入为3.56万英镑，海归的平均工资为3.11万英镑。研究生国际毕业生的平均工资为33300英镑（约31万人民币），也就是差不多平均月薪2.5万多。
那么海归的这个薪资，相比国内人才，属于一个什么水平呢？
根据智联招聘2024年第一季度各城市的平均月薪情况：上海、北京和深圳薪资位列三甲，最高的上海平均薪资是13617。这么一对比海归的薪资是高于国内毕业生的。
#2
医学和MBA收入最高
表演艺术专业收入最低
本科专业薪资差异
医学本科生收入最高，表演艺术本科生收入最低
下图显示了按收入中位数从低到高的专业，其中本科毕业生的收入中位数最高的是医学和牙医（52,600英镑），最低的是表演艺术（22,600英镑）。
从专业内部收入差距可以看出，经济学本科毕业生的收入相差最大，最高收入者和最低收入者年薪相差30,300英镑，体育和运动科学本科毕业生的收入差距最小（11,000英镑）。
研究生专业薪资差异
MBA收入最高，表演艺术硕士生收入最低
下图显示，在研究生毕业生中，经济学专业毕业生的收入中位数排第二（52,900英镑），仅次于MBA（该专业收入中位数为74,800英镑，通常是已经有工作经验的人学习），表演艺术专业毕业生的收入中位数最低（25,200英镑）。
不同专业内部收入差距存在很大差异，例如，法律专业的研究生收入差距高达35,400英镑，而攻读PGCE课程（类似于英国的教师资格证）的研究生的收入差距很小，仅为10,900英镑。
整体来看，一些比较热门的专业如经济学、计算机、工程、法律等，收入也是很可观的。
而收入比较低的专业主要有表演艺术、英语研究、创意艺术和设计、农业食品和相关研究，想要留英工作的同学，在申请的时候可以避开以上专业，否则又难找工作薪水又低😂
#3
留学生求职该提前做些什么准备？看完了这份报告，想必英国留学生们都会想要了解，如果毕业后想要留在英国工作，需要准备一些什么？
今天也为大家整理了在英国求职的基本流程以及工作签证申请等相关内容。
求职申请流程
一般来说在英国求职都需要经历以下这些步骤：
准备 → 网申 → 线上测试 → Assessment Centre → 终面 → 结果。
❖ 准备：一般每年 6-8 月是申请筹备阶段，从这个时候开始，同学们就可以开始准备简历、求职信等申请材料，并且密切关注目标公司的招聘开始时间及流程等信息。
❖ 网申：在网上投递简历、填写网申申请表（通常会涉及本科 GPA、实习经历等信息）。
❖ 线上测试：很多公司在简历初筛结束后，面试前会安排线上测试，一般来说分为性格测试和专业能力测试两类。
性格测试是为了考察申请者的性格与所申岗位的适配度、工作方式偏好以及沟通能力和团队合作能力；专业能力测试毋庸置疑，是为了测试申请者的专业能力，一般来说都会有题库，同学们可以在笔试前多多刷题。
❖ 线上面试：通过测试后，通常会先安排一次线上面试。线上面试分为视频面试和电话面试两种，前者居多，一般会问些基本个人信息以及岗位相关问题，例如：为什么会选择这个岗位？若在工作中遇到 xx 问题，会如何解决等等......
*注：若是视频面试，同学们最好先提前调试设备，以保持面试时画面清晰、流畅，并注意衣着、妆容得体。
❖ Assessment Center：也就是我们常说的群面，通常会有好几个候选人同时参加一场面试，主要进行一些 Group Discussion，Presentation，Case Study 等项目。
❖ 终面：除了HR、部门主管的一对一面试，对技术要求比较高的职位还会有高管或者合伙人直接进行一对一面试，这部分不是每家公司都有。
❖ 等待结果：在完成以上全部内容后，便可回去静静等待结果，若是成功录取，之后会以邮件或是电话的形式通知结果。
招聘渠道
首先当然是各大公司的官网。英国的招聘季通常在 9-12 月左右，一般来说各大公司都会在官网发布招聘公告，同学们可以多多关注一下。
其次，要善用互联网社交网络，例如 LinkedIn 、 Facebook 群组或行业组织，一些公司会在上面发布工作和活动，并给求职者提供建议。
