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文小简简
辑|小简简
在经济环境不佳的情况下，辞职人数增加确实看似矛盾。但这种现象背后有多方面的原因:
职业倦怠和压力增加：经济下行时，公司可能会增加员工工作量，导致更多人感到疲惫不堪。虽然大环境不佳，但个人的职业选择受多种因素影响。重要的是要理性评估自身情况，做出最适合自己的决定。无论是否选择辞职，持续提升自己的能力和价值永远是应对不确定性的最佳方式。
看看网友的经历
职场如战场,身心健康最宝贵。
1. 老板压榨员工,一人当几人用。
2. 高薪难挡心累,吵架辞职不留恋。
3. 宁愿少赚点钱,也要活得轻松点。
4. 钱多也不快乐,压力大要逃离。
5. 加班成了竞赛,不玩这种游戏。
6. 辞职后神清气爽,穷点也值得。
7. 不为钱活着,为人生价值而活。
8. 裁员引发连锁反应,剩者更难当。
9. 一张体检单,让人醒悟不值得。
10. 低薪也要辞,不做客服找出路。
11. 工作15年无休,辞职的勇气都没。
12. 加班猝死警钟,同事弃职当老师。
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