公司要求周末全员加班,没有加班费,结果大家都没来

闲月 2024-10-26 18:12:06

公司强制加班,还不给加班费,员工们的反应,简直是教科书级别,直接集体“罢工”。

最近,在网上看到一条很有意思的帖子:

公司突然来了个通知,说有个项目时间很紧,要求周末大家都得加班,而且,重点来了,没有加班费。

这事儿一出,员工们心里那个火啊,周末本来就是大家的休息时间,你这突然来这么一出,还不给加班费,这不是明摆着欺负人吗?

员工们也不是吃素的,大家都心照不宣,周末谁也没去公司。这事儿要是放在平时,可能还有人会去,但这次,大家都选择了保护自己的权益。

为啥?因为大家都知道,工作是为了生活,不是为了卖命。

领导一看,这还得了?群里直接发飙,说不来加班的,明天可以直接申请离职了。

这话一出,群里的气氛那叫一个紧张。但说实话,领导这么一搞,反而让人觉得,这公司是不是有点过了?

加班这事儿,偶尔加加班,还能理解。但长期加班,真的能提高工作效率吗?有研究表明,长期高强度工作,只会让人身心俱疲,工作效率反而下降。

领导们以为加班8小时就能多干8小时的活,实际上可能4小时就累趴了,剩下的时间就是混日子。

从法律角度来看,公司这么做,显然是不合法的。员工加班,公司就得给加班费,这是法律规定的。

而且,员工离职,也得按照法律规定的程序来,不是领导一句话就能决定的。

那员工们应该怎么保护自己呢?首先,得知道自己的权益。法律规定了,加班就得给加班费。

如果公司不给,员工完全可以通过法律途径来维护自己的权益。当然,这需要勇气,但有时候,为了自己的权益,不得不站出来。

一个健康的公司文化,对员工的忠诚度影响太大了。如果公司总是不尊重员工,那员工怎么可能对公司忠诚呢?

公司想要员工卖命,就得先尊重员工。这个道理,其实很简单。

工作是为了生活,不是为了卖命。如果一个公司总是靠员工加班来提高业绩,那这种公司,真的值得你卖命吗?找个既能实现个人价值,又能保持工作生活平衡的工作环境,这才是最重要的。

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