11月10日，国务院发布了一个关于修改放假办法的决定，2025 年全年的法定节假日将从 11 天增加到 13 天，而这增加的两天将会安排在春节和劳动节，这一消息引发了很多网友的讨论。

请注意，这是新中国成立 75 年以来，除了周末之外，第三次延长法定节假日。75 年第三次，这看上去并非小事，可是增加两天究竟意味着什么？除了能让我们多休息两天，还会对我们产生什么影响？

财富再分配

每一个事件的背后都有其底层逻辑，而假期增加的底层逻辑可能在于再分配。

这到底在表达什么呢？我们来简单做个数学计算。比如你是某家公司的小小螺丝钉，你的工资是每年 6 万元，如果按月来算就是每月5000 元。那么这 6 万元是你用什么东西交易来的呢？如果从公司人力资源部的角度来看，那就是是工作的时间长短。

如果要换来 6 万元的工资，你到底要付出多少的工作时间呢？今年（2024 年），你的工作日是 365 -104 - 11（法定节假日） = 250 天。这就相当于你用每天 240 元、每小时 30 元的单价让公司拿走了你的个人时间，用这段时间为公司努力工作。

而就类似这类将工作时间售出给公司以换取工资收入的交易，就能够被视作“商业”部门针对财富所进行的初次分配。

只不过我们要注意的是，整个社会的运行绝不是仅仅依靠商业这一个单一部门。整个社会的运行都离不开三个部门：商业、政府以及公益，它们分别负责完成社会的三次分配。鉴于商业部门的规则时而存在缺陷，未必能够顾及公平性，所以即便部分人付出了同等的努力，却很难获取相对应的财富分配。

那么此时便需要政府这第二个部门借助税收、收费、补贴、救济等手段，在商业部门初次分配的基础之上实施再分配，通过这样的手段来大幅度提升整个社会的公平程度。

可能税收、收费、补贴、救济这些你们都能理解，可是假期增加为什么也算是再分配？我们再来算一笔账。如今新规定出台，法定节假日增加两天，由之前的 11 天增加到现在的 13 天。现在你用来交换公司的工作时长就变成了 248 天，可是公司用来交换你整年工作时长的支出并没有变化，依旧是 12 万元。

如果你工作时间的单价不变，还是 480 元。这时候公司就相当于在 248 天的基础上，额外再支付了 480 乘以 2 等于 960 元的工资。

960 元这个数字看上去并不是很多，但是如果是 100 名员工、1000 名员工、1 万名员工呢？1 万名员工每人每年多支付 960 元，就是 960 万元。这就意味着会有 960 万元被从公司的手上再分配到了员工们的口袋里。

以上海为例，根据上海人社局的数据显示，上海市 2023 年度全口径城镇单位就业人员平均工资为 12307 元每月。那么按照这个可能不算太科学的计算方式，每年从公司再分配到每位员工口袋的财富就大概是 1181.4 元。

的确，增长收敛之后，大家的压力都很大，但是应该让谁来更多地承担这个压力呢？至少就目前这次假期调整来看，是企业要承担更多的压力。

假期刺激消费

你也许会说，等等，这不对啊，那另外一笔账又算不过来了。因为假期增加，企业不光是支付了更多的工资，还有可能减少了产值呀。假如还是通过工作时间来量化公司产值，那么员工每多一天法定节假日，企业会损失 250 分之 1 的产值。

如果企业有一个亿的产值，多休两天假，企业就要承担 2 除以 250 乘以一个亿等于 80 万的产值损失。一家企业少 80 万，100 家企业就少了 8000 万产值，这样一来二去，GDP 不是更少了吗？那还谈什么增长？

所以这就要看增加的假期都增加到什么时间段去了。

我们现在也都知道答案了，这两天假日增到了春节和劳动节，春节放假四天，劳动节放假两天。一旦放假时间增长，很可能消费就会变相的得到刺激。比如你本来根本没什么出去玩的打算，但随着假期的延长，你看着朋友圈里朋友们的看世界，你或许也会走出家门，去玩、去消费。

而你一旦出去玩，什么住宿、就餐、交通等消费就产生了。

还是以上海为例，根据《新民晚报》2020 年报道，国庆期间，上海居民外出旅游消费共计 707.4 万人次，发生消费为 80.9 亿元，人均花费 1144 元。

而且，一个人的消费恰恰是另一个人的收入，当另一个人获取到这份收入之后，又会前往别的地方进行消费，如此一轮又一轮的消费行为所积累的产值总和，就有很大的机会比企业由于多放这两天假所损失的产值还要多。

现在你可能就明白了，休假调整关系到再分配逻辑和刺激消费、促成循环的逻辑，它看上去和商业无关，但实际上又和经济有着特别密切的关系。所以，虽然假日办早在 2014 年就并入了国务院旅游工作部级联席会议，但坊间一直有这样的说法：假日办其实是经济促进办。

其实，回头看新中国的假期制度，法定假期正在变得越来越多，从单休到双休，从黄金周到如今的小长假，从除夕“被开除”到今年重回法定假期。75 年过去了，法定假期的时间也从七天变成十天，再到今天的 13 天。

为什么会这样？原因当然有很多：

比如，咱们有条件了，随着生产效率提升，服务业比重上升，多放几天也不影响生产；比如大家太累了，该多休息休息；又比如增长收敛，企业和员工之间也需要通过再分配来提高公平性。

当然，今天与你说的这个计算的方法是一个非常非常简陋的粗暴逻辑，现实情况远比这复杂上几十倍上百倍。而这套假期调整方案到底能不能在企业层面真正得到落实，那些辛苦了一年又一年的员工是不是真的能享受得到国家给出的这些他们应有的假期，也都是明年我们需要去关注到的另外一个话题。

但是，我们至少明白了，经济是一个十分复杂的系统，一个微小的变量稍微有点变化都有可能在各个层面上产生各种影响。看似让企业产生损失的假期，却可能会在更大层面的经济循环中发挥作用，给GDP总量带来更多的增加。

不知不觉年底了，2025年即将到来。在新的一年里，固然有新的挑战，但同时也有一些新的机会藏在变化里，你准备好了吗？

【文本来源 @刘润的视频内容】