来源：猎云网

最近，Meta推出了所谓的“办公桌轮用制度”（Hot desking），以便测试新的办公场所体验。然而，此举招来许多员工吐槽并强烈抗议。

Meta通知员工，大多数员工在办公室里不会再有固定位置，而是要在到达办公室之前预订办公桌，Meta表示，将尝试一种“新的工作体验”。这一举措很快就遭到了员工的强烈抗议，他们既反对这项提议本身，也不满该公司推出该举措时给出的“俗气而幼稚”的理由。

在Meta内网大量批评性评论中，员工们指责公司“有一种把事情往积极方向推进的强迫症”。一名员工写道：“没人买这种新体验的账。”

当下，Meta员工与其领导层之间的紧张关系日益加剧，因收入增长低于预期，Meta今年已经采取各种措施削减成本。而这使得员工对公司取消诸多福利待遇感到失望，并指责公司将削减成本措施贴上“新体验”的标签。

今年6月，Meta首席执行官马克·扎克伯格也曾表示，将在绩效目标上“加大力度”，让公司成为氛围更紧张的工作场所，削减员工数量，并淘汰表现不佳的员工。