公务员试用期需做好这几点,否则不允录用

顺风的大太阳 2024-05-30 20:54:47

大家经过激烈的的笔试,面试,一路高歌杀到体检,顺利公示,最后成功入职,这可是可喜可贺的事情。但是成功上班,不代表你就录用你了,还有一年试用期。新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年,试用期满后考核评审,只有合格才算正式录用。

考核内容:一般对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核,分为合格和不合格两个等次。具有下列情形之一的是不合格的,基本被淘汰了。一是思想政治素质较差的;二是无法正常履行职责,完成本职工作的;三是工作责任心或工作作风较差的;四是道德品行较差,存在不廉洁问题的。所以啊,就算已经进去上班也不要沾沾自喜,无法无天,否则还被打回原形,被辞退。

面对被辞退的风险应该做好以下几点:

第一,要有礼貌,遇到领导、同事,主动打招呼。因为你是新人,跟同事基本不熟,所以需要保持微笑,主动认识新同事。认识的领导最好采用姓氏+职务的方式,比如某局长,某主任,不认识的就说“你好”。

第二,不要透露家庭情况,什么都说,需要有所保留。你是新人,大家难免对你比较感兴趣,什么都打听,什么都想问。不是问你父母做什么,就是问你亲戚做什么,或你的恋爱,婚否,糗事等等,不要别人一问你就说,口无遮拦,和同事透露越多,你的缺点暴露越多,一但说错点什么得罪人,特别是得罪领导,实习期满,给你打个不合格也有可能。

第三,切记,一定要遵守单位纪律,不要觉得考上你就稳捞,每天迟到早退,无法无天。此前有个深圳新录用的公务员,觉得考上了,就躺平了,请假学车,工作推诿,拉黑同事等,一顿操作猛如虎,引起领导同事的不满,实习期满,直接被大家投票定为不合格,辛辛苦苦考上的公务员,就因为不遵守纪律,毁于一旦,非常可惜啊。

第四,微信不要乱发,特别是不符合国家政策,主流社会的言论。公务员的一言一行跟政府关联很大,作为公职人员,你就代表了政府的门面,你的朋友圈是受到百姓监督的,万一哪天发布跟国家政策背道而驰的言论,可能你也凉凉了,实习期满,基本可能不被录用。

第五,做事积极主动,严谨细致。作为新人,你肯定是缺乏经验,做事的方式方法没有老同事得心应手。此时,应该积极主动承接一些工作,凡事做到尽善尽美,特别不能犯低级错误,如错别字、公文格式等,务必给领导同事一个踏实认真的印象,以后转正给你加分不少。

小编认为:大家那么辛苦才考进体制上班,不要觉得考进来就是大爷,没有人敢动你,每天无法无天,无视组织,无视纪律,直接躺平。实习的一年内一定要重视起来,否则将被领导、同事否决,被取消录用,让你痛不欲生。

朋友们,你们觉得除了以上几点,还有什么补充的?欢迎大家补充!

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