大家经过激烈的的笔试，面试，一路高歌杀到体检，顺利公示，最后成功入职，这可是可喜可贺的事情。但是成功上班，不代表你就录用你了，还有一年试用期。新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年，试用期满后考核评审，只有合格才算正式录用。

考核内容：一般对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核，分为合格和不合格两个等次。具有下列情形之一的是不合格的，基本被淘汰了。一是思想政治素质较差的；二是无法正常履行职责，完成本职工作的；三是工作责任心或工作作风较差的；四是道德品行较差，存在不廉洁问题的。所以啊，就算已经进去上班也不要沾沾自喜，无法无天，否则还被打回原形，被辞退。

面对被辞退的风险应该做好以下几点：

第一，要有礼貌，遇到领导、同事，主动打招呼。因为你是新人，跟同事基本不熟，所以需要保持微笑，主动认识新同事。认识的领导最好采用姓氏+职务的方式，比如某局长，某主任，不认识的就说“你好”。

第二，不要透露家庭情况，什么都说，需要有所保留。你是新人，大家难免对你比较感兴趣，什么都打听，什么都想问。不是问你父母做什么，就是问你亲戚做什么，或你的恋爱，婚否，糗事等等，不要别人一问你就说，口无遮拦，和同事透露越多，你的缺点暴露越多，一但说错点什么得罪人，特别是得罪领导，实习期满，给你打个不合格也有可能。

第三，切记，一定要遵守单位纪律，不要觉得考上你就稳捞，每天迟到早退，无法无天。此前有个深圳新录用的公务员，觉得考上了，就躺平了，请假学车，工作推诿，拉黑同事等，一顿操作猛如虎，引起领导同事的不满，实习期满，直接被大家投票定为不合格，辛辛苦苦考上的公务员，就因为不遵守纪律，毁于一旦，非常可惜啊。

第四，微信不要乱发，特别是不符合国家政策，主流社会的言论。公务员的一言一行跟政府关联很大，作为公职人员，你就代表了政府的门面，你的朋友圈是受到百姓监督的，万一哪天发布跟国家政策背道而驰的言论，可能你也凉凉了，实习期满，基本可能不被录用。

第五，做事积极主动，严谨细致。作为新人，你肯定是缺乏经验，做事的方式方法没有老同事得心应手。此时，应该积极主动承接一些工作，凡事做到尽善尽美，特别不能犯低级错误，如错别字、公文格式等，务必给领导同事一个踏实认真的印象，以后转正给你加分不少。

小编认为：大家那么辛苦才考进体制上班，不要觉得考进来就是大爷，没有人敢动你，每天无法无天，无视组织，无视纪律，直接躺平。实习的一年内一定要重视起来，否则将被领导、同事否决，被取消录用，让你痛不欲生。

朋友们，你们觉得除了以上几点，还有什么补充的？欢迎大家补充！