总是在网上能听到有人说中式教育和美式教育的区别，还有人吹嘘漂亮国的小孩有多自由自在，或者是多随心所欲。

但就算是美国小孩，也逃不过中式教育的“拿捏”，博主仅仅用了一招，就解决了那些最难管教的最淘气的小孩。

这位博主在硕士毕业之后，想去找工作，然后她就发现有一个学校开的工资要比其他的工资都高。

她不理解这是怎么回事，后来在网上一查才知道，这所学校是最差的学区当中最差的学校。

后来博主又加上了学校负责人的联系方式，详细的了解了这个职位。

学校负责人说，之所以工资高，是因为之前的老师来到这里待的时间都不长，没有留下来。

短短一个学期，就一共气走了三个音乐老师，因为没有人愿意过来教课，所以才把工资开的这么高的。

本来以为博主一个小姑娘在听到这话之后，会知难而退，没想到一下子激起了她的胜负欲。

笑话！中国女人从不认输！

而上一个音乐老师走是因为，有一个小孩子直接拿起凳子砸她。

这里的小孩不仅不服管教，甚至还有很多暴力行为。

在经过面试之后，博主就顺利到这所学校当音乐老师，这个班级里边都是一些小孩子。

但是她刚来上班，就被孩子们下了一个下马威，一个幼儿园班的孩子，直接指着老师的鼻子骂。

而且骂的话非常的难听，被一个5岁的小破孩这么骂，谁能受得了啊？

当时博主就走到了骂人的小孩面前，盯着那个小孩。

“把你刚刚说的话，对着我再说一遍，我现在就给你的妈妈打电话。”

这一句话别说美国小孩，就连小编的心里也莫名的生出来一些压力。

小孩在博主的注视下，直接就哭了，因为他也不过只有5岁。

后来博主就让小孩道歉，他也乖乖的道歉了。

大家都知道，一个新来的老师去到班级里，都需要立威！只有这样，才能让自己被信服。

博主也是这样，只不过，博主并不是通过自己的严厉惩罚来立威，而是利用奖励手段。

她一站到讲台上就说，在她的课上并没有惩罚制度，只有奖励制度。

首先采用的方法就是“小红花奖励制”，相信大家对这个都很熟悉吧？当时小编小的时候，幼儿园的墙上也有一张纸，老师会在每个人的名字后面画小红花。

如果做了好事，或者是上课回答问题，或者是做对作业了，你就会获得一个小红花。

在小红花积攒到了一定数量之后，你就可以用小红花来换取一些礼物。

博主准备的礼物就是一些文具，或者是一些巧克力等零食。

虽然这些礼物不值钱，但是它上边可是有着无穷的荣誉，上过学的都知道，老师奖励一块棒棒糖都能回家跟家长炫耀好久。

但是不能只有奖励，那么就会让学生们觉得你是一个软柿子，好拿捏。

所以一定要奖惩并行，就是打一个巴掌给个枣。

所以博主开启了连坐制！

因为这个班级的小孩最喜欢的就是口出狂言，还有说脏话。

所以博主把整个班级的小孩分成了几组，只要组里边一个人犯错，那么整个组都要受罚。

只要有学生敢辱骂老师，那么这一整个组就被剥夺了整个月的礼物权。

不管拿到了多少的小红花，就是不能再换礼物了。

那些小孩子一听到这里，就不敢再出言不逊了，至少对博主是这样的。

因为就算他们自己不在意，还是会有同学提醒他们的。

因为连坐制度，所以那些小孩就开始互相监督了。

互相监督这个方法出奇的好用，基本上没有小孩再造次了，因为会有同学帮忙管着的。

但是只是这样的话，学生们只能对礼物感兴趣，这个诱惑还是太小，如果学生们自己有了权力就不一样了。

所以博主又提出了“课代表制度”，其实这个制度有点像是分封制。

就是，每周小红花最多的人，就能当选成为音乐课的课代表，但是只是一周的课代表。

这个课代表可是有实打实的权力的。

如果当选了音乐课的课代表，就能够有权利决定音乐课上课的内容。

自己能够左右上课的内容，这对于小孩子来说，可是一个莫大的诱惑，如果说那些礼物是小巫的话，那么这可真的是大巫了。

不仅仅如此，课代表不仅能决定上课的内容，还能有权力给每个小组加分扣分。

就相当于老师之下，课代表最大了，还能够管着全班的同学。

而且还可以自由的选择当周的礼物，这谁能拒绝的了啊？

这一下子名利全部都有了，在学校能管同学，在家还能跟家长和邻居炫耀，小孩的心里得到了极大的满足。

本来这个班的小孩就是谁也不服谁的，看谁都不顺眼，突然有一天能够管着自己的同学，你就说干不干吧？

如果有一天你当了你讨厌的人的头头，这种感觉是不是很爽？

为了争夺课代表的职位，那些小孩都乖的不像话，虽然在别的课堂还是乱，但是在博主的音乐课上，简直就乖极了。

不得不说，博主是会拿捏美国小孩的，她的教育心理学真的是满分。

还有网友直接在评论区出大招，说让博主直接开启一个推恩令，让家长也都卷起来。

这位博主也是这样拿捏美国小孩的，而且用的还是熊猫贴纸，这可比小红花的诱惑还绝啊！

那可是熊猫啊！有人不爱熊猫吗？

还有这位网友，直接在新西兰给孩子们发奖状！不得不说她真的是太聪明了。

以前每次期末的时候，拿了奖状回家，跟妈妈说话的声音都有底气了。

尤其是这能贴在墙上时时刻刻都看着的荣誉，基本没有人能拒绝的了吧？

别说是小孩了，现在在公司里边，还是有人发荣誉证书的，甚至有的还有流动红旗。

看完评论区才知道，高明的永远是网友，这位网友说，可以直接凭借贴纸来换套圈，让孩子们既能获得礼物，又能有套圈的体验感。

直接把那些小孩给拿捏住。

并且，小红花也可以换成熊猫徽章，或者是一些中国结什么的，那些美国孩子肯定会更疯狂。

而且这种东西在义乌也会很便宜，又不贵。

这种教育有没有用？当然是有用的！

博主现在已经从那个学校辞职了，前一阵子还收到了一个家长的信息，内容是孩子在海洋馆的照片。

孩子的妈妈说，这张照片是孩子让发给她的，因为小男孩想要把自己最快乐的时光分享给她最喜欢的老师。

其实看到这张照片，博主的心里也十分的感动，因为她和这个小男孩有故事。

当时博主刚去班级的时候，小男孩是班级里最调皮的男孩子之一。

经常做一些不好的事情，后来博主就问了一下班级里的同学，之前的老师到底是什么样的人，让孩子对他有那么大的敌意。

小孩子说，之前的音乐老师经常惩罚孩子，并且骂孩子，贬低学生，觉得只要够凶就能管住孩子，尤其是把那个小男孩骂的最狠。

久而久之，小男孩就养成了这个“刺头”的性格，只要是批评孩子，那绝对有这个小男孩。

针对这种情况，博主打算让孩子们展开自己的心扉，因为只有人愿意打开心扉，别人才能进去。

所以博主给孩子们了很多展示自己的空间，就比如课前的几分钟，会让孩子们分享一下自己的事情。

一般孩子们都会讲述一些自己喜欢的事情，或者是感兴趣的人或者事情。

尽管这个事情非常小，但是却让同学们越来越喜欢交流了。

作为老师，她经常用十岁小孩的视角来思考问题，不会觉得这些孩子们天马行空可笑，而是和他们一起探讨。

渐渐的，所有的孩子都把她当成了朋友。

尤其是当时她准备辞职要走的时候，那个小男孩哭了整整一天，因为他是真心喜欢这个音乐老师。

在走之前，小男孩给她在屏幕上写了一段很长的话，全部都是他的心里话。

因为在小男孩的心里，博主就是一位非常好的老师，因为不管是孩子们悲伤还是高兴，老师都会陪在孩子们的身边。

老师还会准备小贴纸，让孩子们兑换礼物，他非常感谢这位老师。

如果不是博主的出现，这个小男孩可能还是一个问题男孩，让老师和同学们都头疼。

这位老师在教学中，面对有问题的小朋友，没有一味的施压，而是通过鼓励和奖励，调动孩子们的积极性，让孩子们自主学习。

就像《放牛班的春天》一样，马修把一群问题学生教成了天使般的孩子，这位老师也没有放弃每一个学生，甚至是问题学生。

把他们教成了一个有爱心，会感恩的好孩子。

哪有什么教育方式，不过是因材施教罢了，希望所有的孩子都能遇到这样的好老师！