老板姓周，员工们都叫他周总。周总十九岁开始办厂创业，从三个人的家庭作坊发展到两百多人的小企业。一路走来，周总吃尽了苦头，尝遍了甜酸苦辣，特别是同职能部门人员打交道，让周总感到憋屈，并发誓等儿子长大后一定要让他考公务员当局长。

周总文化程度不高，再加上整天忙于事务，又因为企业规模较小，行政、法律人员配备不到位，企业管理很不规范，违法、违规的现象时有发生。鉴于此，很多职能部门三天两头分批到周总所在的企业进行检查指导，发现问题不是口头警告就是开单罚款，更严重的还要停产整顿。

每碰到这些事，周总就会到处求爷爷告奶奶，到处托朋友找关系解决这些事。虽然周总找关系不能保证每件都能解决，但确实也解决了不少问题，即使解决不了的，至少职能部门的工作人员态度会有很大的变化。当然，周总所委托的朋友和熟人，最后都会拿着大把的发票找周总要求报销饭钱、烟钱和礼品的钱，至于这些朋友和熟人有没有和职能部门的工作人员一起吃饭和购买礼品，只有周总的朋友和熟人他们自己知道。

周总每次在发票上签下自己名字的时候，在心痛钱的同时也暗暗下定决心，一定要让读初中的儿子周浩好好学习，大学毕业后考上公务员，让儿子为这个小企业遮风挡雨，不再使自己求爷爷告奶奶。

暑假期间，一位外地员工十四岁的儿子来过暑假，这位员工看儿子整天不学习，还到处乱逛，这位员工在未经周总同意的情况下，就让儿子一起到工厂打工，因为企业是计件工资，所以儿子打工所得归员工所有。

不巧的是，劳动监察大队在进行劳动监察时发现了这一情况，这是《劳动法》中明令禁止的“任何企业不得使用童工”规定。经监察大队拍照取证、复印身份证件、谈话笔录等，要对企业进行处罚。

周总知道这事之后认为这事同企业无关，这位童工到企业上班没有办理任何手续，未经任何人同意，是他的家长私自带他来打工；企业和童工之间不存在劳动关系，也没有给他发放工资，纯粹是小孩放假期间找他爸爸玩的；如果非要说同企业有关的话，就是门口保安把关不严，把非本企业的职工放进去了。

由于企业使用童工，问题的性质比较严重，周总找了不少朋友和熟人，都没有办法大事化小、小事化了，即使愿意花钱，让企业别留下后遗症，朋友和熟人也说无能为力。

对此，周总十分生气，在生这位员工气的同时，也生自己文化程度不高、没有好好学习法律知识、为了省钱减少企业的支出，没有给企业配备行政、后勤包括懂法律的相关人员的气。周总进一步坚定了要让儿子考公务员的决心，只要儿子是公务员就会懂得这些法律知识，即使不懂也能出面协调解决好这个问题。

因为童工的事，再加上之前违法、违规的事不断，严重干扰了周总的正常工作。周总让负责人力资源的副总招一名员工，要求这名员工既懂法又有解决和协调职能部门检查出的问题的员工，放到办公室，让自己从事务中解脱出来。

为了尽快解决童工问题，周总找了一位同劳动监察大队上级领导施局长关系不错的朋友。经朋友反复多次邀请，施局长终于答应出来一起吃饭，但有一个条件，饭局上绝不谈工作上的事，要谈工作上的事就到办公室谈。

酒量一直很好的周总，那一天为了陪好施局长，圆满解决童工问题，低声下次说话，低三下四地敬酒，酒一杯一杯地往肚里灌，也不知道是委屈还是解决童工的问题有希望，最后周总把自己喝醉了。

次日刚上班，周总坐在办公室听取副总新招回来的新员工老唐作自我介绍，老唐说自己在职能部门工作了二十多年，有很强的解决问题和协调问题的能力，应对职能部门的检查和指导有着丰富的经验和办法，以后这一块工作可以独当一面。

正在这时，昨晚介绍施局长吃饭的朋友拿着一堆发票找周总报销拿钱。周总摇了摇头，很无奈地在发票上签下了名字说。当周总把发票推到朋友面前时，狠狠地说，我一定要让儿子考上公务员当局长，现在我付出的以后让儿子连本带息要回来。

坐在周总对面的老唐苦笑着告诉周总，如果你要让儿子当公务员、当局长你就别想着收别人的钱，我就是一个活生生的例子，我原来就是局长，被处理后到你这里打工混饭吃的。

周总不相信地瞪着眼睛看向老唐！