在机关事业单位退休人员的十年过渡期内，老办法养老金的计算虽然很复杂，且各省市没有将计算所用参数和过程完全说明白，所以退休人员大多数都糊里糊涂。

但各省市都有自己严格的计算规则，按照各省市的计算规则，不允许有一分钱的误差。

网上看到这位网友的材料，我试着解说一下那两个疑问。

这位网友的两个疑问，涉及的参数，都在上图表中的红框内。

一、老办法养老金如何算出6346.91元

根据《人社部发[2015]28号》文件的规定：老办法养老金的计算公式是：

它的意思是：

老办法养老金

=[(2014年基本工资标准)×老办法计发比例+退休时职务对应2014年9月生活性补贴+吉政办发[2015]37号文件增加的退休费+其他补贴]×截止到退休上一年的累计工资增长率

=[(2014年岗位工资标准+2014年的薪级工资标准)×老办法计发比例+退休时职务对应2014年9月生活性补贴+吉政办发[2015]37号文件增加的退休费+其他补贴]×截止到2022年的累计工资增长率

将这位退休人员的实际参数代入上述公式：

=[(1180+984)×90%+2360+460+135]×1.2946

=[2164×90%+2360+460+135]×1.2946

=[1947.6+2360+460+135]×1.2946

=4902.6×1.2946

=6346.90596

≈6346.91元。

这个数据与《预核定表》中的老办法养老金合计6346.91元完全一样。

二、教龄满30年以上，老办法养老金不是按100%计算的

《关于机关事业单位养老保险制度改革若干问题的处理意见》（吉人社联字［2019］62号）规定：

享受原退休费部分加发待遇的教师、护士等人员(不含劳模)，退休时不再继续提高基本退休费计发比例。

改为给予一次性退休补贴，所需资金继续由原渠道支付。

一次性退休费补贴标准=2014年9月本人基本工资标准X基本退休费计发比例x原提高部分计发比例X退休年龄对应的计发月数。

即老办法养老金的基本工资，根据《国人部发[2006]60号》文件的规定：按原退休金计发比例：工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

所以，这张《预核定表》中的计发比例是90%。

如果您符合原退休金按100%计发的相关条件，不满100%所差的比例（10%或15%），吉林省也和其他省市一样，改为一次性计发了。

根据以上说明：这位退休人员缴费年限累计38年5个月，即38.42年，超过35年，按2014年9月份之前的退休金计发比例，应该是90%。

三、这位退休人员省内同行的老办法养老金，我一并解说如下：

省内同行老办法养老金

=[(2014年基本工资标准)×老办法计发比例+退休时职务对应2014年9月生活性补贴+吉政办发[2015]37号文件增加的退休费+其他补贴]×截止到退休上一年的累计工资增长率

=[(2014年岗位工资标准+2014年的薪级工资标准)×老办法计发比例+退休时职务对应2014年9月生活性补贴+吉政办发[2015]37号文件增加的退休费+艰苦边远补贴]×截止到2019年的累计工资增长率

将这位退休人员的实际参数代入上述公式：

=[(1180+1154)×90%+2350+460+195.5]×1.2092

=[2334×90%+2350+460+195.5]×1.2092

=[2100.6+2350+460+195.5]×1.2092

=5106.1×1.2092

=6174.29612

≈6174.3元。

这个老办法养老金合计也与退休人员省内同行《基本养老保险待遇核定表》中的数据完全相同。

读者朋友们的看法如何，请您留言指教。感谢您的阅读。请把它转给需要的人们。谢谢。

本文今日头条首发，严禁搬运洗稿盗发。平台已全网维权，搬运洗稿盗发必究。