近年来，随着国内就业竞争的加剧，越来越多的留学生选择回国发展。然而，最近有消息称，多个省市的选调生选拔开始拒绝留学生，这一现象引起了广泛关注。（简述事件背景，引发读者兴趣）

这一政策的出台，可能有多方面的原因。（分析政策出台的可能原因）一方面，国内高校毕业生数量逐年增加，就业压力增大，为了保障本土毕业生的就业机会，一些地方可能会优先考虑本土学生。另一方面，留学生的教育背景和经历与国内有所不同，可能在选拔过程中存在一定的评估难度。

对于留学生来说，这无疑是一个不小的挑战。（阐述留学生面临的困境）他们在海外求学期间付出了很多努力，希望回国后能够施展自己的才华。然而，选调门槛的提高，让他们的就业选择受到了一定的限制。

不过，也有观点认为，拒绝留学生并不是解决问题的根本之道。（提出不同观点，引发思考）留学生在国际化视野、语言能力等方面具有一定的优势，他们的加入可以为地方发展带来新的活力和思路。因此，应该采取更加合理的评估机制，综合考虑留学生的综合素质和能力，而不是简单地拒绝。

此外，留学生自身也可以通过提升自身竞争力来应对这一挑战。（给留学生提出建议）他们可以加强对国内政策和就业市场的了解，提前做好职业规划，积累相关的工作经验和技能，提高自己的综合素质。

对于这一现象，社会各界也应该给予关注和思考。（呼吁社会关注并思考这一问题）如何在保障本土毕业生就业的同时，充分发挥留学生的优势，促进人才的合理流动和地方的发展，是一个需要深入探讨的问题。

总的来说，多省市选调开始拒绝留学生这一现象，既反映了当前就业市场的竞争压力，也提醒我们要更加重视人才的培养和使用。希望未来能够出台更加科学合理的政策，为留学生提供更多的发展机会，让他们能够为国家和社会的发展贡献自己的力量。（总结全文，提出期望）