他在单位工作，没有背景，也不会来事，想问问怎么才能少走弯路。

这让我想起多年前，我在国企时的一个老领导。

他说过一句话：

你不知道自己在单位里是什么角色，就别去唱主角。

这话听着扎心，但确实点到了问题的本质。

很多人初入单位内，都怀着一腔热血，想着凭本事吃饭。

可几年下来，不但本事没派上用场，反而把自己架到了墙角。

为什么会这样？

因为他们没搞明白一个最基本的道理：

在没有资源的情况下，你的每一个行为都可能成为你的软肋。

比如事必躬亲。

你可能觉得，事事亲力亲为，显得自己负责任。

可你想过没有，在单位内，"责任"这个词，是要分层次的。

《三国演义》里的马谡，守街亭时非要显示自己的能力，结摘了诸葛亮的面子。

诸葛亮为什么要杀马谡？不是因为马谡无能，而是因为马谡不懂进退。

你看那些在单位里混得开的人，哪个不是该推的时候推，该揽的时候揽？

他们明白一个道理：不是所有的事都值得你亲自去做。

还有人喜欢充当和事佬，看到同事之间有矛盾就去调解。

这种行为，在江湖上有个专门的说法，叫"多管闲事"。

你以为你是在化解矛盾，其实你是在给自己找麻烦。

因为在单位里，每个人背后都可能有各自的靠山。

你插手别人的矛盾，就等于把自己暴露在各方势力的目光之下。

在单位里，最值钱的不是能力，而是眼色。

什么是眼色？就是知道什么时候该说话，什么时候该闭嘴。

可偏偏有人喜欢随意表态，仿佛对什么事都要发表一番见解。

你以为你是在展示见识，其实你只是在透支自己的价值。

因为意见这个东西，是要看人下菜碟的。

你没有足够的分量，你的意见再好，也不过是狗吠火车。

有人喜欢显摆能力，恨不得让所有人都知道自己有多厉害。

《红楼梦》里的林黛玉，她最初来到贾府时，也是才情毕露，结果呢？

招来了多少闲言碎语。

能力是把双刃剑，用得好是武器，用不好就成了靶子。

在没有靠山的情况下，你的能力越显眼，你面临的风险就越大。

第五个"急于证明"这件事。

很多人总想着证明自己，证明自己比别人强，证明自己有价值，证明自己值得重用。

可你有没有想过，在单位里，真正有实力的人，从来不急于证明什么。

《水浒传》里的吴用，在没遇到机会之前，他只是个教书先生。

着急证明自己的人，往往会被人看轻。

因为你的急切，恰恰暴露了你的浮躁和不自信。

那么问题来了，既然这些事都不能做，那我们该做什么？

答案很简单：等。

等什么？

等你看清楚单位里的规则，等你积累够了资源，等你有了足够的分量。

就像下围棋，刚开局的时候，重要的不是赢棋，而是布局。

你得让自己先立住，才有资格谈发展。

所以，如果你现在还是个没钱没靠山的无名小卒，与其做那些可能会伤到自己的事，不如先学会藏拙。

藏拙不是怂，"大巧若拙"，有时候，装比显聪明更需要智慧。

因为在单位里，不是你有多大本事，而是你懂不懂规矩。

规矩不是写在墙上的那些，而是写在人心里的那些。