一级调研员与四级调研员在工资待遇上存在显著差异，具体表现在以下几个方面：

1. 职级工资：

一级调研员的职级工资为2220元/月。

四级调研员的职级工资为1510元/月。

每月相差610元。

2. 级别工资：

一级调研员对应的级别是十七级至十一级。

四级调研员对应的是二十级至十四级。

具体级别由工作年限决定，不同级别的工资也会有所不同。通常情况下，级别越高，工资也越高。

3. 奖金：

主要在于年终目标考核奖金的系数有差异。一级调研员的奖金系数更高，因此到手的金额更多。

4. 福利待遇：

由于工资总额的不同，缴纳的养老保险、职业年金、医疗保险、公积金等福利的基数也不同，这会导致各类待遇上的差距。

综合来看，一级调研员和四级调研员之间的年收入差距至少有3万元，而在经济发达地区，这一差距可能会更大。此外，除了经济上的差异，两者在政治待遇、工作待遇等方面也有不同。

需要注意的是，具体的工资待遇还会受到地区经济发展水平、单位性质以及相关政策调整的影响。