养老金新一轮上涨将至，退休人员普遍存在这几个误区，看看你也有吗？今年养老金已经确定将继续上涨，后续人社部、财政部就会公布调整通知，退休人员也将迎来养老金新一轮的上涨，也就是连续第20年上涨。不过对于养老金调整，退休人员普遍存在一些误区，主要有这么几个方面，看看你是否也有？
第一个误区：只有在去年退休且领取到养老金的退休人员，才可以参与调整我们看2023年的养老金调整通知，其中提到调整范围是针对在2022年12月份以前退休并按月领取养老金的退休人员。
按照惯例，今年养老金调整也会面向在去年12月份以前退休并领取养老金的人员，那么如果是在去年12月份退休，但是在今年1月份才领取到养老金的人员，一些人觉得就无法参与上涨。
其实这是存在误解的，比如说去年广西在养老金调整中，对于在上一年12月份退休，当年1月份领取到养老金的人员，同样允许其参与调整，大家还是要以当地调整方案为准。
第二个误区：养老金调整不会低提控高，养老金水平低的人吃亏养老金调整时，企事业单位退休人员是一起参与的，并没有差别，而且还通过挂钩调整，凸显了工龄和养老金水平的重要性，为此一些人认为这种做法对养老金水平偏低的人来说不友好，会让他们吃亏。
这同样是有存在偏见的，因为养老金调整不仅强调激励性，同时也会考虑到一定公平性，通过定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合，养老金水平偏低的退休人员，实际涨幅可以更高一些，也可以受益更大。
第三个误区：企业退休人员、灵活就业退休人员，上涨金额一定会比机关事业单位退休人员少上面也有介绍，养老金上涨金额并不是直接根据本人的养老金乘以当年涨幅来计算的，而是需要考虑到当地调整政策、本人年龄等因素。比如说山东，在去年养老金调整中，对于达到特定年龄的企业退休人员，高龄倾斜调整时可以额外增加360元，倾斜力度就远高于机关事业单位退休人员，再比如北京，在去年跟养老金挂钩调整环节，养老金低于6451元的，反而可以比6451元以上的，多涨一些。
更何况有的企业退休人员，比如石油烟草等单位退休职工，养老金甚至要比当地机关事业单位退休人员还要多。
第四个误区：今年1月份以后才退休的人，无法参与上涨，很不公平对于今年1月份以后才办理退休的人员，虽然无法参与今年的上涨，但是他们也可以享受到经济发展红利，因为他们的养老金会采取2024年养老金计发基数来计算，这个数据，很多地方要到下半年才会公布，而且金额方面相比2023年养老金计发基数也会有所增加，到时他们也会进行养老金重算补发。
综上所述今年养老金调整已经确定，符合条件的退休人员将迎来新一轮上涨，不过退休人员之间也存在一些误区，常见的几个，比如说养老金水平偏低的人会吃亏，企业退休人员上涨金额一定会比机关事业单位退休人员少，再比如说在去年12月份退休、今年1月份领取到养老金的人一定无法参与今年上涨，等等，这些都是存在误解的。
