北大教授姚洋：建议年轻人不要躺平继续卷｜对于一千多万大学毕业生来说，最可怕的不是卷，而是连卷的机会都没有！

本文只想问姚教授几个问题：

您打算让年轻人去哪儿卷？

假如有了卷的机会，你是否真的知道卷是什么样子？

如果卷的是你本人，你能卷出什么样的乐趣？

北大教授姚洋：建议年轻人不要躺平继续卷

北京大学博雅特聘教授、中国经济研究中心主任姚洋谈卷，他说：“年轻人还是不能躺，得跟着去卷，只有卷，才能出成果，才能成功。你躺平几天，会发现这个世界离你远去，只有跟着一起去卷。卷的过程中，只要心态平和下来，把自己的家庭生活安排好，你会卷出乐趣来。”

首先，姚教授的话里有几个令人吃惊的逻辑缺陷：

●只有卷，才能出成果，才能成功。

点评：什么成果或者成功是卷出来的？二者之间有因果关系吗？妥妥的错误归因的逻辑谬误！也是典型的伪命题。

●卷的过程中，只要心态平和下来，把自己的家庭生活安排好，你会卷出乐趣来。

996、007这种卷的时候，如何做到心态平和？如何安排好自己的家庭生活？没有休息时候，卷的乐趣是什么？

点评：严重缺乏常识，还是错误归因的逻辑谬误！一个不成立的条件判断，同样也是典型的伪命题。

注：姚教授的话里出现的这种伪命题，将在下一篇文章中分析。

姚教授，你这种 “何不食肉糜”的样子，真的不好看！

最可怕的不是卷，是没有机会卷！

下面看一组数据：

2021年我国灵活就业人员已经达到了2亿人左右

在国务院新闻办举行的2021年国民经济运行情况新闻发布会上，国家统计局局长宁吉喆表示，目前我国灵活就业人员已经达到了2亿人左右。据调查，一些平台外卖骑手达到400多万人；在平台上从事主播及相关从业人员160多万人，比上年增加近3倍。

《中国企业社保白皮书2022》显示，相比2021年，2022年企业全职员工占比出现较明显下滑。而企业在使用在校实习生、派遣外包员工、兼职人员以及退休返聘等灵活用工方式占比均有不同幅度的上升。其中，选择派遣外包员工的企业比上一年增加了7.2%。

外卖骑手成为灵活就业最集中的职业

调研工厂（https://survey.work），面向全国灵活就业从业者，抽样发放并回收4128份有效问卷，最终形成了《2022年灵活就业现状调研报告》。调查数据显示，灵活就业职业分布主要集中在外卖送餐员（32.6%）、商场促销（23.4%）、网约车驾驶（19.4%）、电商运营（18.3%）、网络直播（17.1%）。

2022年1月13日：蓝皮书数据显示，与很多人常识中认为的受教育程度特别低的人群更容易从事灵活用工有所不同，我国灵活用工人员的普遍有高中及以上学历。

界面新闻的这篇文章《我国灵活用工人员过半拥有高等学历》已经看不到了。

2024年大学毕业生人数约1187万人。

北大教授姚洋，要不您出来说几句，让这些灵活就业的年轻人去哪儿卷？

下面给姚教授科普一下：什么是卷？

网络上的“卷”实际是“内卷”

卷，一个近年来在中国社会学领域中被广泛讨论的概念，指一个社会中，由于竞争和压力过度，导致个体为了获得更高的社会地位和经济利益而不断自我竞争、攀比和压榨自己的时间和精力，最终导致整个社会的资源和精力被浪费和耗尽的一种现象。

卷的来历

说起“内卷”，最早的来自几张名校学霸的图片。

大学生们刷爆朋友圈的几张“内卷”图片是这样的：有的人骑在自行车上看书，有的人宿舍床上铺满了一摞摞的书，有的人甚至边骑车边端着电脑写论文。

后来，经常网络传播，很多人用卷这个词，指某种非理性的内部竞争或“被自愿”竞争。现在大多数人认同的含义是，同行间竞相付出更多努力以争夺有限资源，从而导致个体“收益努力比”下降的现象。可以看作是努力的“通货膨胀”。

职场中的内卷

现在的职场中，内卷现象也非常普遍。

由于竞争激烈，许多人只能不断地加班和压榨自己的时间和精力，以获得更高的职位和更高的薪水。同时，许多公司也会通过各种手段来激励员工的竞争意识，例如设置各种排名、考核和激励机制。

这种竞争和攀比的现象导致了许多人的身心健康受到了影响，同时也浪费了许多公司的资源和精力。

打个比方：

在一个企业里面，所有的人都拿3000块，工作八小时。但是，有那么一个人，即使工资不增加也要加班到十小时。为了不被老板辞退，其他人也不得不加班到十个小时甚至更多（什么896、996、007就出现了）。

结果可想而知。

下面两个问题，姚教授可否回答一下：

根据以上对于卷的描述，你自己是否愿意去卷？

在这种情况下，你来说说能卷出什么样的乐趣？

最后还是一句话，建议“砖家”不要提出建议！