2023年9月7日，亚洲杯预选赛B组最后一轮，中国队在武汉主场0-3不敌叙利亚，无缘2023年亚洲杯正赛。这场比赛彻底击碎了中国球迷的最后一丝希望，也让人们开始反思：为什么曾经的亚洲劲旅会沦落至此？

"水平不行，人脉复杂，羁绊掣肘太多。"这是业内人士对本土教练的普遍评价。确实，近年来中超联赛虽然投入巨大，但本土教练的成长却跟不上节奏。以2022赛季为例，16支中超球队中，仅有5支球队由本土教练执教，且成绩普遍不佳。

那么，高水平的外籍教练呢？别开玩笑了。连"银狐"里皮都难以驾驭的球队，哪个名帅敢轻易来此自毁声誉？数据显示，自2000年以来，中国国家队共聘请过9位外籍主帅，其中世界杯经验丰富的有米卢、里皮等人。然而，这些名帅在中国的成绩却并不理想，平均执教时间不到两年。

"过去还有企业帮足协拿钱砸，重赏之下必有勇夫。现在企业没了，足协也没钱了。"这句话道出了中国足球当前的窘境。据统计，2021年中超联赛的总投入约为50亿元人民币，较2020年的90亿元大幅下降。而在2016-2017赛季，这个数字曾高达300亿元。

如此背景下，愿意来的只有"包工队"。他们不在乎声誉，只看重金钱。给长城贴瓷砖？没问题！带中国队打世界杯？来吧！

扬科维奇就是这样一位"包工队"教练。2023年2月上任至今，他带领国足13场比赛3胜4平6负，胜率仅为23%。其中最惨痛的莫过于2023年9月12日在亚洲杯预选赛中0-7惨败给日本队，创造了中国队对阵日本的最大比分失利纪录。

"本来就是抱着打短工的想法来的，能捞一票是一票。"*这种心态下，责任心和使命感从何谈起？手握阶段性合同，36强不出线就拿点钱走人。没想到新加坡队硬生生把他们抬进了娱乐区，那就继续混呗。

等到混不下去了，就回国接受采访，痛斥国足各种顽疾，把所有责任推给甲方。这种剧本，中国足球圈已经上演过太多次了。

将所有责任归咎于教练显然是片面的。中国足球的问题，根子深埋在土壤里。青训体系的不健全、联赛体制的不合理、足球文化的缺失，哪一个不是千疮百孔？

以青训为例，据统计，中国现有足球学校约2万所，注册青少年球员不到100万人。而同期日本的这两个数字分别是约4万所和300万人。人才储备的差距，直接导致了国家队实力的悬殊。

联赛方面，中超虽然曾一度成为世界第六大联赛，但其发展模式却备受质疑。高投入、高工资吸引了不少外援和本土球员，但也导致了俱乐部财务状况的恶化。2021年，中超联赛就有8家俱乐部因欠薪等问题被迫解散或降级。

"足球不只是踢出来的，更是经营出来的。"*这句话道出了中国足球的另一个痛点：管理水平的落后。从足协到俱乐部，从青训到职业联赛，缺乏科学、系统的管理体系，导致资源无法得到有效利用。

那么，中国足球的出路在哪里？

需要建立长期的发展战略。不能再依赖"临时工"教练，而应该培养具有国际视野和专业能力的本土教练团队。同时，要加大对青训的投入，建立完善的人才培养体系。

我们要进行足球管理体制的改革。引入现代企业管理理念，提高足协和俱乐部的运营效率。同时，要建立公平、透明的竞争环境，杜绝假赌黑等不良现象。

要培育健康的足球文化。足球不仅仅是一项运动，更是一种文化。需要从娃娃抓起，在校园、社区推广足球运动，让更多人参与其中，享受足球的乐趣。

毕竟，一个拥有14亿人口的国家，不可能永远踢不好足球。让我们拭目以待，看看中国足球何时能真正崛起，去赢得世界的尊重。